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关于请示性公文范文（精选17篇）
关于请示性公文范文 篇1
市人民政府：
根据财政部、国家发展改革委财综[201x]9号文件的要求，取消涉企行政行政事业收费性项目中卫生部门：疫情处理费和卫生质量检验费。而按照《中华人民共和国食品安全法》和其他有关法律法规的规定，疾病预防控制中心必须承担卫生监测检验职能，包括突发食物中毒事件的流行病学、卫生学现场调查处置，以及食物样品的检验;同时，还要负责全市的市政用水、药品和食品生产企业的生产加工用水等的卫生检验。各种公共卫生事件的处置和卫生检验中均需要相应的费用。具体情况如下：
一、突发食物中毒事件处置的相关费用：
交通费0.7万元，办公费0.3万，食品检验试剂耗材费1万，检验设备的维护费1万，食品采样检验人员培训费1万，食品检验能力考核与验证费1万，共计5万;
二、实验室资质认定费用：
食品检验资质认定费用4万，水质检验资质认定费2万，共计6万。
三、水质卫生检验费用：
每年采集各类水质样品约500个，其中需交通费5万，办公费1万，采样器材消耗费5万，水质检验设备维护费10
万，电费3万，共计24万。
为做好此项卫生工作，需解决35万元经费。
妥否，请批示。
二 一X年五月三十日
关于请示性公文范文 篇2
工会职工服务中心是在党委领导、政府支持和社会广泛参与下建立的工会服务组织，是工会履职的重要载体和直接面向职工服务的窗口，也是社会服务保障机制的重要补充形式，在社会服务体系中发挥着积极的作用。服务中心就是把党政所望、职工所需、工会所能结合起来，为广大职工提供集中快捷的服务。通过服务中心的工作，切实维护职工权益，解决好职工的教育培训、困难帮扶及信访诉求等最现实的民生问题，建设职工之家、开展职工文体活动、发布工会服务信息等，把职工有困难找工会、农民工有困难找工会的承诺落实到实处。
总工会职工服务中心自20xx年起，一直靠租赁房屋办公，随着服务事业的发展，工作十分不便。因此，申请购买一处办公用房，拟购房现为紫御府售楼处，位于柳河镇政府西侧，为独立3层砖混结构建筑，每层建筑面积220 ，总面积660 ，已装修，经简单改造后即可入住。
以上申请，妥否，请批示。
关于请示性公文范文 篇3
段领导;
为了保证“四表”在春季检修中能够处于一个良好的工作状态，为检修提供准确的技术数据，我们计划在检修前将全段的万用表、卡流表、兆欧表、地线表、进行一次全面的检修，特此申请费用如下：
1、检定费：兆欧表：61块×15=920元 地线表：20块×30=600元 万用表：44块×12=530元 卡流表：24块×10=240元
2、补充析表的费用：
①兆欧表：500V：5块×272=1360元
②1000V：6块×281=1686元
③2500V：10×400=4000元
④地线表：7块×290=2030元
⑤万用表：23块 500型：5块×290=1450元 47型：18块×100元=1800元
⑥卡流表：6块×300=1800元
3、新表检定费：
兆欧表：21块×15=315元 地线表：7块×30=210元 万用表：23块×12=276元 卡流表：6块×10=60元
总计;18300元
以上意见妥否，请批示!
业务计量管理所
20xx年1月20日
关于请示性公文范文 篇4
各班主任：
为了进一步推进我校体育文化的建设，贯彻落实“健康第一”的指导思想，丰富我校学生文化生活，活跃我校园气氛，加强班级间的联系，促进学生身心健康发展，经研究，决定于20__年3月26―27日举行校运会，请各班组织学生训练，准备参加比赛。
各年级比赛项目
一、二年级：20人_25m迎面接力(男、女各10人)
三、四年级：立定跳远(男、女各10人)、50m跑(男、女各10人)
五、六年级：50m跑(男、女各10人)、拔河(男、女各20人) 各项比赛规则
20人_25m迎面接力赛规则：
1、 每班将20人分甲、乙两组站在25m跑道的两端。发令后，甲组队员跑 完25m后，在接力区内将接力棒交给乙组队员，乙组队员跑完25米后再将棒交给甲组队员，以此类推，最后一位跑完后计算成绩。
2、 途中掉棒时，必须是掉棒同学捡起;否则视为违规。
3、 必须是在接棒区内交接棒，否则视为违规。
4、 各班只限于跑各自的跑道，不可以串道，否则视为违规。 拔河比赛规则：
1、每班组织男、女各20人(分男、女两队)
2、拔河道为学校操场水泥地，河界2m间隔，居中的为中线，除比赛队员和裁判员处，其他人员一律不能进入比赛区内，否则视为违规。
3、比赛时间不限制，一直到能判断胜负为止。
4、每场比赛为三局两胜制。
立定跳远、50m跑比赛规则：
1、每班组织十人参赛，按十人总成绩计算班级胜负，每年级决出前三名。
2、每年级决出个人前八名。
博白镇第三小学
20__年_月_日
关于请示性公文范文 篇5
尊敬的领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：
一、调整的原因
1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定技术水准的工人;
2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术工人的招聘工作;
二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法
1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工日，加班计酬方式不变(原先工资为55元/工日，加班为10元/小时);
2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;
3、为新、老技术工人办理保险，缴纳费用……
这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来说影响巨大。
我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务，为了减少优质员工流失，及新员工的招聘工作，特此申请调整，请领导给予批准!
X年XX月XX日
关于请示性公文范文 篇6
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