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2022办公室总结

投稿:笔杆子 时间:2022-10-28 21:58:01 收藏 Word下载

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第一篇:办公室总结

2012年年终总结

由于2012年经济危机的影响,在本厂各方面受到严重制约,物价上涨,成本增加。而我所在岗位,基本上能按照王总和本部门主管人所传达的要求实施。紧密的和生产部门加强沟通,促进生产设备的安全运转。然而在一些工作中还存在不足,有些事情没能做到位。

2013年在自己责任范围内,我一定做到尽职尽责,哪些工作没能做到位,希望能得到各位领导的帮助,接受批评和监督,使我们工厂能快速的提高和发展。

办公室主任:杨志波

2013.1.17

第二篇:2016办公室总结

2016年工作摘记(部分)

一、年初工作目标:围绕“质量核心,以法治校,全面提升,平安建设”推进工作。谋划好两件事,一是毕业班成绩争第一;二是“庆六一”暨美育展示大型展演活动。

二、主要活动及措施

(一)“文明校园创建”活动与“省文明单位复检”(1、制定方案;

2、落实八个标准;

3、2016.3.16做主题报告《锐意进取,力求实效,奋力推进文明校园创建迈上新台阶》;

4、开展“打造安静校园,告别不文明行为”;

5、制订《濮阳市子路小学关于教师着装礼仪的倡议》;

6、启动问责机制(每一位教职工要明白自己的岗位职责,知道该做什么,“红线”在哪里。做到严守规矩、心有所畏、行有所止。若做违背职业道德和岗位职责的事,将按相关纪律追究当事人及主管负责人的责任)

(二)市教育局2015——2016学年工作考核评价验收(6月底)学校取得市直千分量化考核成绩综合排名第一,获得奖励资金20万元

(三)成功举办“庆六一”暨美育展示大型展演活动。反响热烈。

(四)召开治理“四乱”动员会、座谈会、签订责任书

三、机构设置

学校教研室成立三个中心语文教研中心、数学教研中心、艺术中心。

四、设施建设

1、家属楼改门工作完成。

2、舞台扩建、绿化提升(银杏树、樱花树、景观园)

五、制度建设

制订落实《关于女职工产假及哺乳期调整的通知》;《关于签到、值班的补充规定》;《关于教师着装礼仪的倡议》

六、办公室完成主要工作:

1、做好了上情下达,下情上报。及时而准确地做好了文件通知、会议安排、活动开展等接受传送、催促办理,信息反馈等工作。

2、积极而主动地围绕 “文明校园创建”、“省级文明单位复检”、“庆六一”暨美育展示大型展演活动、“教育综合考核评价”、“两学一做”、“治理四乱”等扎实开展工作。

3、按时间节点完成了学生和教职工的健康体检;办理了学校法人登记、年检;核算交纳了教职工各项保险;及时完成了教职工工资调整与福利待遇的提升;完成了“教师资格证网上注册”和“全国教师管理信息系统录入”工作;办理了10位教师岗位等级晋升,2位教师的转调手续。

4、建立了学校档案室。

5、严格按学校制度完成教师节表彰(2人)、岗位晋升(10人)、职称评审(1人)、绩效发放、考勤公示等工作。

6、宣传、卫生、计生、安全等工作扎实稳妥,与学校中心工作相辅相成。

7、内获奖情况: 2016年2月

——市委宣传部 市教育局 市文联 市诗词研究会 2016年2月 星光耀香港最佳团队

——中国教育电视协会 中国艺术教育文化交流中心

2016年2月 2015安全管理工作优秀单位

——市教育局

2016年3月

2015“五个好”先进妇女组织荣誉称号

2015年8月

荣获2015年童眼观生态全国青少年生态文明

教育体验活动

优秀组织奖

——国家林业局全国政协人资委

—— 共青团中央中国科协

—— 环境保护部全国少工委

第三篇:办公室总结DOC

关办公室工作总结 第一篇:2013年机关办公室工作

(一)建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行

今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项,按照“一登记、三落实”的原则,由专人负责登记注册后,落实处室、落实人员、落实时间,进行全过程的监督落实。特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项,实现急事急办、快事快办、特事特办,对于涉及到需要几个处室协调的事情,根据处室职能分工,充分利用局长办公会、局务会等形式,确定由主办处室负责,协办处室会签、会审,局长办公会、局党委会审定等程序,做到了有的放矢,有章可循,提高了工作的效率。同时,坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作,印发了每月工作安排,促进了局机关高效有序进行

(二)加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作能力

针对XX年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点,局办公室在XX年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在7-8月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的专家讲授课程,同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班,通过教育和培训,提高了办公室同志们的理论水平和应用能力,办文办会办事的质量明显上升,特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。

在局办公室内部,针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况,局办公室实行人员分工,落实各自职责,突显团结协作,实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标,较好完成各项任务,如在召开红层找水会议时,因为任务重、时间紧、会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的协助下,有效完成了这项紧急任

务。

(三)加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升

一年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了“四不发”,即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量。XX年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失。同时,对不符合公文处理规定的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文”的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升。

(四)加强“文明单位”综合考核,认真做好目标管理工作,提高了我局的排名

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