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国企党建经验交流：实施“四个一线”工程
打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍
国有企业基层党支部书记是基层党支部和党员职工群众的“领头雁”和“主心骨”，是党建主体责任最基层的担当者和推动者。**党委坚持把党支部书记作为聚焦基层抓党建、抓好党建促发展的“关键少数”，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，大力实施选在一线、育在一线、管在一线、冲在一线的“四个一线”工程，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。
一、坚持标准“选在一线”，唯才是举强化“履职能力”
坚持“讲政治、尚德品、重实绩、敢担当、守清廉”的用人导向，突出政治标准和履职能力，注重在一线选拔经过实践考验的优秀干部担任党支部书记，做到有人可选、把人配好。
一是抓好人才储备。
二是注重选贤任能。
三是加大轮岗交流。
二、思想武装“育在一线”，党性锻炼提升“政治定力”
始终把“旗帜鲜明讲政治”贯穿教育管理全过程，健全完善学习培训和实践锻炼的双育人机制，及时充电，赋“能”提“素”，不断夯实党支部书记“政治定力”，全面提升实战能力。
一是科学制定规划。
二是拓宽培训渠道。
三是丰富培训内容。
三、考核激励“管在一线”，严管厚爱激发“内生动力”
坚持将考核评价的关口前移到一线，通过“三张清单”在实践中全面强化党支部书记责任落实，考验出一批关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的优秀党支部书记，全面激发党支部书记抓党建、强管理的内生动力。
一是“开出作业单”。
二是“列出考核单”。
三是“亮出成绩单”。
四、攻坚克难“冲在一线”，善作善成展现“担当活力”
始终坚持服务生产经营不偏离，积极引导党支部书记围绕生产经营中心任务开展党建工作，找准抓实结合点，推动支部工作和中心工作、业务工作同频共振，互融互促。
一是以党建推动经营开发。
二是以党建推动项目管理。
三是以党建推动攻坚克难。
”，涌现出一批优秀党支部书记。特别是新冠疫情发生以来，各基层党支部坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司疫情防控和复工达产措施，深入开展“大干一百天”劳动竞赛，团结带领广大党员干部与疫情抗争、与时间赛跑，有力推动了各项工作得到有效落实。在武汉的党支部积极履行社会责任，支部书记带头主动请战，圆满完成火神山医院、方舱医院的参建任务，充分彰显央企担当。面对重大节点任务，丰台站改革参建项目，党支部书记带头落实防控措施，组织劳务人员核酸检测**余人次，动员近**名参战人员全面掀起施工大干热潮，有力确保了工程过渡施工正点开通。
**党委实施的“四个一线”工程搭建了将政治优势转化为企业发展优势、市场竞争优势的平台，成为激励党支部书记队伍新时代展现新担当、新作为的强大动力，促进了基层党建工作与中心工作深度融合、同频共振。**党委将持续加强党支部书记队伍建设，切实发挥党支部书记队伍的“头雁”作用，不断提升基层组织力，确保基层党组织全面进步、全面过硬。