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2022制作简历心得体会(优秀范文五篇)

投稿:笔杆子 时间:2022-10-31 16:08:01 收藏 Word下载

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第一篇:制作简历心得体会

制作简历心得体会

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们找工作的时间就要到来,这时候,最关键的简历怎么能落下!写简历需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的制作简历心得体会,希望对大家有所帮助。

如果想到了,那就去做吧。

对于这个比赛,其实我是一直抱着平常心去对待的。决定参不参加,其实也只是一念之间的事情。重要的是,你有没有把想法付之行动。

记得我当时也纠结了很久到底要不要参加这个比赛,最后决定要参加的时候已经是5号了,7号就是作品的上交截至时间,我只有两天的时间去完成我的作品。也许有的人会说,这不够时间,不能做出好的作品。但,这真的不够吗?其实时间并不是最关键的问题,最关键的问题是,你到底想不想做。如果不想的话,就宁愿不要参加,因为我觉得,赶作品其实是一个蛮痛苦的过程,就拿我当时来说,我5号晚上决定参赛,6号晚上熬夜到3点,然后第二天又对着电脑对了一整天,终于才在截稿的前十来分钟把作品加上去,如果当时的我没有足够的动力去完成这样的一件事情的话,那是做不下去的。但如果你一旦有了想法,决定了,就要去做,我当时最后是用了两天的时间,做了一份静态的简历作品和一份动态的简历作品,虽然作品并不是设计得十分地好,但也已经是我当时我能做到的最好了。做的过程很痛苦,但作品完成的时候,也很有成就感。

其实我觉得在大学里有很多各种各样的机会,能不能把握住,就看自己本身了。很多事情我们想到了,但觉得不可能,所以就没有去做,但就像有一个老师经常在她的课上对我们说的一样,想到了不去做,永远只能是空想。做了才知道,其实很多事情都是有可能的。

所以,亲爱的各位,有想法了就要赶快去行动,不要到时候才来后悔啊!

结合团日活动的主题,我们班开展了简历制作培训活动,简历制作培训心得体会。在不知不觉中我们即将迈进大四,不用多久也将迈进社会,开创属于我们的未来。现在我们都比较关注毕业后的就业问题,还有面试的种种环节,一份好的简历自然也起到了相当重要的作用。为了使我们能够提前做好就业的准备,此次简历制作培训活动在我们的期盼中顺利举行。

这次培训主要是围绕着如何制作一份成功的简历而展开的。我们班派出了代表给我们讲解了如何做一份好的简历以及一些需要特别注意的地方。通过这次培训,使我懂得了我们在制作简历之前一定要确定自己的求职目标,求职目标的描述会告诉别人你的简历内容与申请的职位有关。这非常重要,因为简历是用来推销你的,而不是你的人生历史。求职目标的措辞,少说为佳,开头的求职目标要尽可能精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中,比如“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。我们应该抓住重要的来写,把这些没用的话删掉,因为他们没有具体的意思。另外一点也很重要,我们要确定制作简历的10秒钟原则,因为任何一个招聘单位都不可能把更多的时间停留在任何一位招聘者的身上。一般情况下,简历的长度以一张A4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小,心得体会《简历制作培训心得体会》。

培训活动结束后,要求我们各自写一份简历,我也上网找了相关方面的一些内容。结合培训内容和网上资料,我觉得一下几点原则是我们在写简历是特别需要注意的地方。

1.清晰原则

清晰的'目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

2.针对性原则

要把自身的那些特点与应聘岗位的相符性重点写出来,表明自身可以胜任本岗位,这个可以在工作经验一栏具体体现出来。

3.客观性原则

简历是一种很淳朴的东西,表述要客观实在,要让招聘者一眼就能探索到关键词。写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好,突出“我会什么”往往比较讨巧。

4.真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破。做人的诚信问题是也是公司特别注重的,因此我们应该实事求是。

5.打破常规,标新立异

让考官觉得你是一个不可多得的人才,别人有的能力你都有,别人没有的能力你照样有。要给公司招你而不招别人的理由。这就要求我们自身要有自己的闪光点。

通过此次简历制作培训让我受益匪浅,也让我自身知道了自己的优缺点,提前做好了就业的准备。我觉得我们这次简历制作培训活动搞得相当成功,也是非常有意义的。让我们继续在不断地学习中成长,相信我们的明天会更好!

今晚7:00在北区学术报告厅认真看了简历制作大赛的决赛。我之所以说认真,是因为很长时间都没有去看过什么比赛,或者是看完全场的。

这个比赛,我本来是想参加的,因为实用性很强。但是因为准备教师资格证的考试,所以就耽误(其实,这是借口)。总之,我很遗憾的没有参加。

今天这个比赛搞的还挺成功的,15位选手,全场观众爆满,来了新东方的HR,新希望的HR,百度的校园销售渠道的HR,还有华西都市报的一个负责人。那个百度的提一下,很好玩,他是我们学校毕业的,在他对选手做评价的工程中,大致可以推测出,他是一个很积极很上进,上学时很注重实践能力的一个人,他在很多地方做兼职,在肯德基做过很长一段时间,今天做到这一步,是靠实力。

有一个女生很不幸,她要竞争的是百度的一个什么职位,那个人提问的时候没有问他专业的问题,没有问他实践能力之类的问题。而是问她“百度为什么叫百度”,因为众里寻他千百度,说明我国人民自古就知道百度了。。而后他又问了一个问题“百度的logo中蕴含了一个图形,是什么图形”答案是熊掌。意思是百度像猎熊者一样搜索能力强,凡走过必有痕迹......唉,我当时在想,如果我是那个女生,肯定想哭吧,一堆不知道的问题。。编都不好编。

这说明一个道理,以后应聘一定要好好了解一下应聘的单位。真的,不能这么丢人

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