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2022技术部岗位职责9131428314

投稿:笔杆子 时间:2022-11-03 10:10:01 收藏 Word下载

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第一篇:技术部岗位职责9131428314

技术部职位说明书

一、经理

1、工作岗位:经理

2、个人条件:组织管理能力、协调能力、学习能力、创新求新思想、责任心;

3、责任报告:月度执行

4、主要职能:

1、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍。

2、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

3、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。

4、对本部的整体工作质量以及工作效率负责

5、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。

6、兼任本部部分具体技术工作。

紧急情况报告:

5、主要品格指标

职位品格

1)主动2)忠诚3)果断4)尽职5)公正

职业品格

1)创新2)奉献3)专注4)严谨5)无私

7、主要职位能力说明

1)计划评估实施能力2)问题分析定位能力

3)宏观把控能力4)团队合作协调能力

5)有控制、执行能力6).具备战略前瞻性思维、判断能力

7)有很强的人际沟通和协调能力8)业务开发创新能力

9)优秀的整合网站、市场、技术和团队的能力

8、主要任务指标

1、贯彻执行公司总裁与总经理的指示,直接对总经理负责。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍。

3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决客户疑难问题,建立技术管理制度。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。

6、对本部门工作中的纰漏,失误负责。

8、对本部的整体工作质量以及工作效率负责

9、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。

10、兼任本部部分具体技术工作。

9、主要权利(职位分析)

1)就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配

备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍。

2)对人员的使用、调动、晋升、调资、奖惩有建议权;

3)各项业务、项目所产生的费用有效控制及其调控;

4)团队管理,制定和完善管理制度,确定部门人员架构;组建并管理团队,实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。

10、主要责任(职位责任)

1)对未在规定时间内完成公司所下达的任务指标负责;

2)对因管理不利所产生的负面影响负责;

3)对本部的整体工作质量以及工作效率负责;

4)对因工作协调、组织、管理不利导致工作进程停滞所负责;

二、程序员

1、工作岗位:程序员

2、个人条件:思维敏捷、踏实,责任心强、细心、有较强逻辑能力

3、责任报告:周报

4、主要职能:按照项目整体工作要求,提出意见并完善细节程序功能,负责具体实施

5、紧急情况报告:

6、主要品格指标

职位品格

1)坚韧2)忠诚3)诚恳4)尽职5)踏实

职业品格

1)创新2)奉献3)专注4)严谨5)细心

7、主要职位能力说明

1)拥有逻辑性思考能力2)有独立框架设计能力

3)有团队合作协调能力4)有很强的执行能力

5)良好的团队沟通、协作、领悟能力 6)有程序自我校正能力

7)对新技术有敏锐的学习能力8)能承受一定的工作压力

8、主要任务指标

1)配合网页设计完成网站的制作;

2)配合网站编辑完成专题页面制作;

3)及时向上级主管报告工作进展状况;

4)完成公司下达的任务指标。

9、主要权利(职位分析)

1)熟练掌握技术技巧知识及实际应用;

2)关注新技术并及时了解行业新技术标准;

3)及时向上级主管报告工作进展状况;

4)完成公司下达的任务指标;

8、主要任务指标

1)对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任;

2)对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任;

3)对因个人原因对公司产生负面影响负有责任。

三、网页设计

1、工作岗位:网页设计

2、个人条件:创意、创新、专业

3、责任报告:周报

4、主要职能:配合程序员完成网站设计、制作;配合网站编辑完成专题页面制作;解决客户的疑难问题;完成临时分派的其他工作;

5、紧急情况报告:

6、主要品格指标

职位品格

1)细心2)创意3)创新4)尽职5)乐观

职业品格

1)专注2)忠诚3)诚信4)严谨

7、主要职位能力说明

1)拥有无穷地创造力和学习能力2)能独立完成从设计到制作

3)具备自我学习能力4)有很强的执行力

5)良好的团队沟通、协作、领悟能力6)对视觉有敏锐的鉴赏力

7)工作敬业,能承受工作压力8)能独立把握网站整体风格

8、主要任务指标

1)配合程序员完成网站设计、制作;

2)解决客户的疑难问题;

3)及时向上级主管报告工作进展状况;

9、主要权利(职位分析)

1)熟练掌握技术技巧知识及实际应用,提高自身艺术修养;

2)关注新技术并及时了解行业新技术标准;

3)及时向上级主管报告工作进展状况;

4)完成公司下达的任务指标。

10、主要责任(职位责任)

1)对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任;

2)对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任;

3)对因个人原因对公司产生负面影响负有责任;

第二篇:技术部岗位职责

技术部主任岗位职责

一、负责协调本部门日常业务和行政管理工作。

二、负责制定本部门发展规划、工作计划和业务工作细则。

三、保证图书馆网络的安全稳定运行,组织技术人员维护图书馆网络。

四、组织业务学习和研讨,不断提高职工素质和业务工作水平。

五、经常性开展优质服务活动,扩展电子技术服务新领域。

六、承担图书馆交给的其它有关自动化建设与管理方面的工作。

七、协助馆领导,完成馆内交办的其他工作。

图书馆

2011.05

系统管理员岗位职责

1、负责本馆服务器系统以及数据库的日常管理与维护,保证服务器和数据库的日常运行,保护服务器以及数据库的数据安全。

2、有责任指导、督察各岗位操作人员规范使用本馆一切软、硬件设施,定期检查、防范计算机病毒。

3、负责图书馆网站管理和网页信息发布工作,发挥网上宣传作用; 建立电子信箱搜集读者的意见并及时反馈给相关部门,真正发挥信息服务部在现代化图书馆建设中的先导作用。

4、负责图书馆电子资源服务器的管理与维护工作,以及电子资源的建设和管理。

5、负责图书馆网络设备的选型、购买,软件、硬件维护、升级等工

作。

2011.0

5网站管理员岗位职责

1、负责电子阅览室网络管理工作。

2、负责电子阅览室设备管理与维护工作。

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