简介：好文档下载网小编为你整理了多篇相关的《2022优米婚礼公司简介（5篇）》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好文档下载网还可以找到更多《2022优米婚礼公司简介（5篇）》。
第一篇：优米婚礼公司简介
优米婚礼 优米国际婚礼GPS是包头唯一一家全方位一站式高端婚礼策划有限公司,隶属于包头优米文化传媒有限公司旗下品牌,来自北京的高端婚礼策划团队,2013年11月成立,秉承国际化视角,全程一对一的服务模式,只为有婚礼梦想的你,已为上万对新人策划婚礼.,成立至今,优米婚礼已成为全国最具时尚创意风格的婚礼品牌.,以及资深的团队将为您打造专属的婚礼.优米国际婚礼GPS,为您的婚礼保驾护航!优米国际婚礼部除了为准新人提供优质专业的婚礼服务还兼顾尚品婚品，婚纱礼服，创意家居为辅的专业婚礼策划机构,为各大小公司提供公司年会等会议的策划设计服务，同时也提供生日宴会，宝宝宴会，Party，园锁等宴会的策划，优米国际策划部也会在特别的日子策划各种活动（集体婚礼，相亲，单身party等），邀请优米的会员参加；优米国际旗下的尚品婚礼将为单身（single）、情侣（couple）、准新人（wedding），家庭（family）提供专属的创意商品，同时其网络商城相继上线。
优米婚礼策划的服务标准
Ⅰ.帮新人实现想要的效果，充分表达新人想要表达的感情，实现新人的婚礼梦想，享受独一无二的婚礼体验
Ⅱ.在保证效果的基础上，帮新人节省费用，专属的量身定制
Ⅲ.婚礼服务全程，新人不出现焦虑的情绪，缔造最美好的婚礼回忆
优米婚礼的婚礼品质
一个完整的婚礼
完美的婚礼。必须是有血，有肉，有生命的。设计策划是躯干，音乐是灵魂，流程执行是血肉，灯光是表情，搭建布置是皮肤，花艺装饰是华美衣衫。优美婚礼誓给你一个
旗下尚品婚品
尚品婚品为新人搭配最适合的嫁衣和时尚的婚品搭配，用细节凸显完美，让专属彰显用心。
主要业务简介
婚礼策划
专属的创意策划：我们不拒绝传统，但是我们秉承创新；我们不追求非主流，但是我们独一无二
专业的婚礼战队：你的婚礼策划师将带领她的婚礼战队全程为您服务
奢华的现场布置：专属的空间装扮，主题色+主题元素+你们=主题婚礼
浪漫的花艺设计：人生最重要的婚礼仪式上，每一朵花都诉说着她们的祝福 幸福的见证：优米婚礼的设计师将为你设计属于你们共同的专属标识
永恒的记录者：专业的摄影摄像设备和技术，定会为你留下一生最美好的记忆 宝宝宴策划
宝贝成长的证明，定为他们记录下那些人生中值得得到见证和祝福的时光。生日圆锁宴会
无论是年轻人的生日party或者是成立仪式（圆锁），还是老人们的寿宴，都应该是难忘的和有意义的企业年会以及相关庆典策划
送别会，欢迎会，年会，开业庆典的特别策划
大型展会秀场的策划
时尚的T台秀，大型展会等会议的专业设计和策划
尚品婚品
不要最昂贵，只要最适合，优米的婚礼顾问会为你推荐最适合你的尚品婚品 婚纱礼服
:披上唯一的嫁纱，是每个新娘小时候就有的梦想。优米给你的是全新的定制嫁纱
优米会员制
优米国际婚礼导航追求的是“能够成为你一生的婚礼顾问”，我们定位为“能满足你与婚礼相关的一切需要“。优米婚礼拥有强大的会员系统，成为优米会员，惊喜不断。优米婚礼一站式weddingvip card，可以让新人的婚礼筹备省心、省力、省时、立省万元，尽情的享受婚礼！weddingvip card享受>100家领导品牌的独家折扣以及消费积分，同时不受限商家任何的促销活动！weddingvip card上线时间2014年，此卡仅有优米婚礼有最终解释权。具体详情欢迎来电/来店咨询。
一站式服务
婚礼服务
珠宝钻戒、婚纱摄影、婚宴场地、婚纱礼服、婚礼策划、婚车租赁、婚姻登记、婚品采购、求婚策划、蜜月旅游
生活服务
婚房租买、婚房装修、家居采购、家电采购、租车购车、技能培训
美容美体
健身房、游泳馆、瑜伽馆、美容美发、美体保养、保健按摩
亲子服务
妇产育婴、月子服务、儿童摄影、幼婴早教
生活娱乐
KTV娱乐、酒吧夜店、游戏电玩、台球厅、电影院、网吧、餐厅、茶楼、咖啡厅 优米会员尊享
享受联盟品牌的独家折扣，不受限任何的促销活动，没有任何附加条件；
享受联盟商家的消费积分，凭积分可换购相应礼品；
会员生日或结婚纪念日均可享有独家优惠活动；
长期享受优米专业顾问免费咨询服务；
可选择定期接收优米联盟多种优惠信息；
享受会员QQ群、微信群与百位新娘同行，交流沟通晒幸福；
定期抽取幸运会员并赠送联盟商家抵价券；
weddingvip card申请方式
现场申请：
A.您可以选择到优米婚礼门店以及所有活动现场申请weddingvip card
B.现场填写申请表，工作人员审核后领取会员卡
我们来自北京，有着不一样的视角和思考方式；
我们低调做事，坚持着良心与责任的不可或缺；
我们身处包头，却始终秉持北京的做事态度和风格习惯； 我们没有太多华丽的语言，作品与口碑就是最好的代言
一切只为有婚礼梦想的你...
第二篇：优米网
你的创业公司是否面临这样的问题？
创业初期根本没考虑过企业文化，之后怎么办？ 快速发展期团队失和，老员工跳槽，公司陷入瘫痪。 小企业如何制定适合自己公司的文化？ 新员工与老员工水火不容，工作难以进行下去 明星员工资源自我把持，不和他人分享。 领导者该如何把自己的价值观灌注给员工？ 创始团队各分门派，互相斗争该如何解决？ 你的一些错误做法
老板文化就是企业文化，不能改变。用严苛的制度来规范员工。小企业用不到企业文化，先挣钱再说。新来的必须听老员工的，这样文化才能长存。一刀切管理，公司资源也绝不给到个人。谁内斗就开除谁，看谁还敢。有问题请大家吃吃饭就行了，饭桌上都解决了。我们提供给你这些建议：
增强团队信任
疑人不用，用人不疑。
完善奖励机制
奖惩分明，不包庇不诋毁。
节省公司成本
不要做不必要的花费。
实施股权激励
增强员工对公司未来的信心。
学习沟通技巧
保持沟通畅通和公开。
有工作责任心
领导要担起责任，鼓舞士气。
第三篇：优米网学习记录
1、如果你想做什么，那就直接去做它，不要去分解它。
2、创业就是敢想敢做，敢于冒险，没有其它。
3、宽容、大方、沟通能力
4、人生和创业其实就是一两步走得对走得准，就远远超出别人了
（王健林）
5、低碳、文化、科技是未来商业的机会
6、政策导向是创业者第一要考量的问题
7、文化高度-游戏规则-产业标准
（林伟贤 商业逻辑）
8、骨子里想去寻找些不同的东西，就应该去创业，创业之前尽量不要连累家人；
9、业绩翻倍的三大工具：
企业外部经营的三大领域：营销（流量），销售（成交），服务（回头，转介绍）
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