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第1篇：上半年县农办党风廉政建设工作小结
2011年上半年党风廉政建设工作小结
县农办
2011年6月30日
今年以来，我办按照县委县政府部署，围绕我办“十大工程”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系》为主线，以“创先争优”活动为载体，以内修素质、外塑形象，从严从实做好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，力争实现“常规工作抓规范，重点工作求突破，创新工作出经验，整体工作上台阶”的工作目标。
一、突出教育，筑牢拒腐防变的思想防线
围绕加强反腐倡廉教育，从严从实做好廉政宣教工作。一是以中心组理论学习为平台，加强政治理论教育，奉行每月一学、每季一课的学习制度，罗列推荐了《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》、《细节决定成败》等15篇文章，先后组织干部认真学习《城乡统筹综合改革1+12文件》《现代农业发展途径》《廉政准则》等，组织党员干部学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试
行）》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等，不断提高拒腐防变和抵御风险能力，树立坚定的政治立场，深化业务知识，全面提高干部职工的政治理论水平和业务技术素质。二是以创先争优活动为载体，加强理想信念教育。以加强权力观、利益观、政绩观教育为目的，开展学习杨善洲先进事迹、组织观看《第一书记》，开展党员生日活动，凭吊烈士、瞻仰烈士纪念馆，深切缅怀老一辈革命烈士的感人事迹，更好地激发了党员干部端正工作作风，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是已建立岗位廉政风险制为契机，加强警示教育。组织学习《许三多覆灭记》《刘方仁“落马”始末》《微博局长》，做到正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，使干部从先进典型事迹中领悟真谛，从反面典型案例中汲取教训，营造崇廉尚廉浓厚氛围，增强教育的针对性和实效性。同时，坚持预防为主原则，制作“今日廉政卡”、月月更新“廉政楹联”、寄送节日廉政信、座谈家内助，全方位构建廉政反腐网络，温馨提示不断、法律警钟长鸣。
二、健全制度,规范行政行为
一是建立健全部门日常制度。在建立健全“三书二报告”的基础上，还规范了宣教制度、诫勉谈话制度、公务接待制
度、公车使用、慵懒散整治制度，构建广泛覆盖的基本制度体系。建立领导干部廉政档案,健全领导班子议事民主决策制度、重大事项报告、领导干部述职述廉制度。还建立了农办领导绩效考核制度和实施细则以及县农办工作人员行政问责实施办法，切实加强对工作人员行政行为、绩效的监督和考核。做到防范在先，关口前移。实现办公经费不超标、工作不马虎、办事不拖拉。二是完善资金管理制度建设。统筹安排来自各种渠道的支农资金，突出重点，集中使用。根据财政支农的目标和重点，严格按照《**县财政扶贫项目资金管理办法》《**县农业产业化项目资金管理办法》以及各类具体项目资金管理的规定，做到规范划拨，规范结算，确保各项支农强农惠农资金拨到项目实施村、农户相关账户，杜绝截留、滞留、挪用、贪污等违纪行为发生。对农业产业化重点项目资金，通过农业产业化联席会议加以论证、审核，进而推动支农项目资金管理的规范化和科学化。
三、强化监督，保证正确行使权力
加强对权力的制约和监督是预防腐败的关键。一是加大专项治理力度。加强对重点部门、重点岗位、重点对象、重点时段遵守纪律、执行规定情况的监督检查。开展物资采购、“小金库”、财务收支等专项自查自纠活动，及时堵塞漏洞，纠正问题行为。二是加强反腐倡廉制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。认真贯彻执行《中国共产党党内监督
条例》及相关制度，一方面建立民主监督评议制度，聘请高宝宗为效能监督员，对单位开展行政效能建设的情况进行督查，并将督查情况在一定范围内进行通报和反馈。一方面建立多渠道处理投诉机制，充分发挥主任信箱、意见箱留言的作用，加大社会监管力度。截至目前，共纠正问题3起。三是全面推行即办阳光办公制，全办公开廉政承诺，梳理、公开即办事项，认真推行即办制，实行办事制度、办事程序、办事结果公开，还切实落实办务公开制，做到公务接待、公车耗费季公开，接受群众监督。
四、惩防并举，加快推进反腐倡廉建设
我们进一步加大领导干部廉洁自律、健全权力运行制约和监督机制的同时，积极推进惩治和预防腐败体系建设，确保廉政取得明显成效。全体领导认真贯彻落实好《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，建立了领导干部廉政档案以及全体工作人员的岗位风险档案。全体干部依据各自的岗位寻找廉政岗位风险点，做到自知自查，互相监督。职能科室对外公开了专项资金安排的政策依据和实施方案；并及时做好补助项目的核查公示，杜绝骗、套项目资金及其他的暗箱操作行为；建立健全了利益回避制和主任办公会议制，充分营造决策分配中的民主氛围，最大限度保证项目资金安排的公平、公正、透明；同时，正在努力建构事后监管制度，采取社会监督、踩点复查等方式进行对补助项目进行
跟踪问效，将问题项目列入黑名单，争取做到项目资金安排最合理化、资金效益发挥最大化。充分发挥诫勉谈话制度的作用，以交流、谈心的方式，及时指出、纠正身边同志的不良习惯和不正之风，杜绝违法乱纪的事情得以滋长。同时也建立了一套与年度考核、评优评先、福利津贴相挂钩的惩罚制度，使违纪者深刻认识违纪的危害性，也最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
五、落实责任，形成整体合力
严格执行各项纪律，维护纪律的严肃性，根据岗位职能制定“三书二报告”和廉政责任制实施方案，成立领导小组，明确廉政责任分工，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，农办主任负总责、亲自抓，切实担负起第一责任人的责任，履行好“一岗双责”职责，切实抓好反腐倡廉工作。细化工作内容，搞好任务分解，完善责任考核标准和责任追究制度，将责任制执行情况纳入分管领导考核的重要内容，使责任制起到应有的激励和约束作用。
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