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2022三官一律进社区工作总结(精选5篇)

投稿:笔杆子 时间:2023-01-24 10:12:01 收藏 Word下载

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第1篇:“三官一律”进社区化解矛盾保平安

“三官一律”进社区化解矛盾保平安

近年来,陕西省围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标,创新思路,整合资源,全面推行“三官一律”(法官、检察官、警官、律师)进社区工作机制,把工作重心从打击防范向服务转移,使政法干警从机关向基层下沉,努力夯实基层基础,全力维护基层平安,探索了一条化解矛盾纠纷、加强群众工作、深化平安建设的新路子。

坚持“四个统一”。搭建工作平台。一是统一建立阵地。省综冶委牵头成立了全省“三官一律”工作领导小组及办公室,基层政法单位积极与乡镇政府、街道办事处联系,根据当地人口、治安及矛盾纠纷状况,依托警务室,在每个社区都设立了“三官一律”工作室。二是统一设置标识。在社区显著位置设置统一规格、统一模式的公示牌,公布联系本社区“三官一律”的照片、姓名、职务和通讯方式等信息,方便群众联系,方便服务群众。三是统一调配力量。由县(区)综治办根据实际,科学合理配置联系社区(村)工作人员。在城市社区全面推行“三官一律”,在农村全面推行“一村一警”(警官、法官、检察官、司法助理员)工作机制,确保每一个社区(村)都至少有一名联系的政法干警或律师。四是统一制定规范。全省统一制定了“三官一律”工作职责及培训、宣传、督查、考评等工作制度,保证规范运行。

突出“五项职责”。服务社区群众。“三官一律”进社区,主要围绕五项职责开展工作:一是指导化解矛盾纠纷。进家入户了解情况,及时化解矛盾纠纷,二是组织推动群防群治。帮助社区组建专职巡防队和“红袖章”志愿者等义务巡逻队,组织社区网格管理员、单元楼栋长、治安中心户长等积极开展工作。三是培训基层调解队伍。帮助社区(村)健全人民调解组织,建立基层群众自主协商、解决纠纷机制。四是开展法律宣传服务。采取以案说法等形式,普及法律知识,解答群众咨询,增强群众法治意识,引导群众理性表达诉求,依法维护权益。五是参与基层社会管理。指导社区(村)做好流动人口和特殊人群服务工作。加强社区矫正和刑释解教人员帮扶,促进社区提升社会管理服务水平。

落实“六项制度”。建立长效机制。一是领导包抓制度。市、县(区)委政法委书记和公、检、法、司四长每年深入基层不少于60天,走访社区、村不少于100个,为政法干警作出表率。二是联系群众制度。“三官一律”联系社区(村)时间周期原则上不少于一年。三是工作报告制度。“三官一律”每月向所在单位汇报一次开展工作情况,县(区)政法部门每季度向综治委汇总报告一次工作进展情况,并形成纪要上报。四是述职评议制度。“三官一律”每半年向社区群众代表述职一次,报告工作情况,接受群众监督,听取群众意见建议。五是考核评价制度。省上统一制定“三官一律”考核评价办法和考评细则,由县(区)综冶委、政法委年终统一组织考核。六是实绩档案制度。由县(区)综治办负责,建立“三官一律”工作实绩档案,详细记录进社区工作情况和考核结果,作为年终工作考评的重要依据。

加强督查考核。强化责任管理。一是逐级通报。省、市、县(区)逐级通报各级领导干部深入基层和各地“三官一律”进社区工作情况,加强工作指导,推动工作落实。二是暗访督查。省、市、县(区)委政法委、综治办组织暗访检查组,不定期深入社区(村),对“三官一律”工作开展情况进行明查暗访,及时发现问题,督促限期整改。三是表彰激励。对社区优秀“三官一律”予以表彰奖励,对群众普遍认可、工作成效突出的干警,在晋职晋级上给予倾斜。

“三宫一律”进社区,收到了良好的社会效果。化解了大量矛盾纠纷,促进了社会和谐稳定;减少了社区发案,增强了群众安全感;促进了作风转变,提高了群众满意度;密切了党群关系,提升了政府公信力。“三官一律”进社区,听民声、解民忧、暖民心,宣传党的方针政策,畅通民意诉求渠道,成为人民群众的贴心人、党和政府与人民群众的“连心桥”。

第2篇:“三官”、“四员”进村活动总结

“三官”、“四员”进村活动总结

为了深入推进我村平安创建工作,夯实社会治安综合治理基层基础工作,完成“平安顺外”创建工作任务,我们开展了“三官”、“四员”进村活动。我村积极响应,组织法律工作人员和人民调解员进村活动,积极推进“三官”、“四员”进村进程。

一、领导重视,制定方案

今年年初,《关于开展 “三官”、“四员”进村活动的实施方案》下发后,我村党委一把手亲自抓,根据本村实际制定具体方案和考核办法,确定工作机制和责任人员,明确工作目标。

二、动员部署,全面启动

参加全镇“三官”,“四员”进村活动动员大会,在此基层上进行再动员,坚持“谁主管,谁负责”与“属地管理”相结合的原则,进一步落实人员到位,明确考核办法,明确司法所参与、指导、支持作用,按上级的要求,统一部署,全面启动各项工作。

三、推进进程,发挥作用

活动全面启动后,充分发挥司法行政职能作用,依托镇司法所为基础,开展纠纷排查调处工作,健全矛盾纠纷排查调处机制,发挥调解作用,筑牢矛盾调解、维稳信访、普法教育、社会帮教等工作网络。做好治安防控工作,做好刑释解教人员的安置帮教工作,积极主动为村民办实事。

开展“三官四员”进村以来,我村受理群众矛盾纠纷1起,调处化解成功率100%。走访群众105户,解决12起遗留积压疑难问题,防止民转刑案件3起,防止群体性事件2起,为群众办实事28件,收集群众意见或建议29条,发送法制平安宣传资料2000份。在社会转型、社会矛盾呈现复杂多样化的情况下,深入开展“三官四员”进村活动,为服务群众、密切党群警民关系,化解矛盾纠纷、促进社会和谐起到了积极的作用。n

第3篇:社联工作总结刚进社联

湖北国土资源职业学院

社 联 工 作 规

部门:活动部 姓名:王猛

时间:2010年3月11日 尊敬的社联领导:

冬去春来,在这里处处都孕育着生命的季节里,我又要和社团联合会的兄弟姐妹们一道开始新学期的工作,在新的学期里我将在第一学期的基础上和社联继续秉承“服务同学,作好桥梁”的宗旨,积极响应院团委的领导为打造全新社团联合会而努力,带领各大社团开展健康有益丰富多彩的校园文化活动,力争更好地为全院学生服务!培养同学们的动手能力以及组织协调能力。

所以我个人也会调整工作思路,在完成学习任务的基础上以极大的热情投入到社联的工作中去。

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