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员工上半年工作总结2023

投稿:笔杆子 时间:2023-05-16 11:42:01 收藏 Word下载

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员工上半年工作总结2023(通用28篇)

员工上半年工作总结2023 篇1

  随着夏季的到来,20__年已经过去一半,这也是__公司重要的半年:厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等,这标志着我公司的进一步发展壮大!上半年除了人事工作外,还有__纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年年工作总结:

  一、人员现状

  总部现有员工50人,总部新入职员工__人,工程公司新入职员工__人。总部离职员工__人,工程公司离职__人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少,公司员工30-50岁员工比例较大,20-30员工比例略少。

  二、人事档案

  1、根据公司、部门进行分类,并且对档案进行健全补充:包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等;

  2、人事档案分类:在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。

  三、组织员工体检

  5月份组织公司全体员工在南院进行体检,共119人,

  费用17850元。无重大疾病,部分高血压。

  四、考勤及薪酬福利

  1、对员工考勤机和考勤表核对;

  2、对未打卡的收集打卡异常单;

  3、对每月考勤和奖惩进行公示;

  4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表,核对车间、工程公司工资表;

  5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保(含签订合同、增减表、报盘等);

  6、办理员工退休2名,工伤0,生育0,失业1名。

  五、招聘

  1、了解各部门岗位需求情况;

  2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘;

  3、招聘岗位:已招聘,仓库管理员1名,化验员1名,行政专员1名,基建管理员1名;还需招聘:业务员、保安;

  六、培训

  1、针对新员工入职培训:公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训;

  2、培训计划:专业技能、安全生产、员工思想教育等培训;

  七、考核制度

  1、1-5月配合人事经理月底进行制度考核统计;

  2、6月份组织制度考核,统计考核结果;

  3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善,并组织征求意见;

  八、陈列室整改

  1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划;

  2、针对问题组织实施整改,保持美观、持久;

  九、__纪念馆

  1、每月对__纪念馆巡查1-2次,并总结归纳汇报总经理;

  2、近半年来李纲纪念馆解决问题:标志牌更换、主楼维修、别墅渗水维修、玉龙食堂清理维修、小工费用清单并公示、别墅床罩制作、日常卫生管理制度等;

  十、办公室相关工作

  1、会议纪要、通知等文字撰写;

  2、通讯录的制作、更新;

  3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传;

  4、总经理相关工作温馨提醒;

员工上半年工作总结2023 篇2

  又到了总结工作之际,回顾这半年来的工作,不禁令人感叹,时间过的真快,从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天,我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里,我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习,我已经逐渐熟悉了公司工作的业务流程。对负责的工作也逐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下;

  一、加强自身学习,提高业务水平

  公司工作看似简单,好象没有多少技术含量,但不同的岗位,工作环境却需要相应的工作经验,而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离,所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习,不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题,以正确的态度对待各项工作任务。

  二、存在的问题和今后努力方向

  半年来,工作取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。首先公司工作对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作做得还不细,和同事们之间的工作协调的不是十分到位,相互之间的沟通不够及时。在今后的工作中,我会多学习,努力克服以上不足之处,认真提高工作效率,熟练掌握____等各种业务知识,做到心中有数。

  总之,感谢所有领导和同事对我的信任,支持帮助,我会更加严格要求自己,吸取过去的经验和教训,更好的干好今后的工作,为公司的发展奉献自己的一份力量。

员工上半年工作总结2023 篇3

  20x年上半年统计局积极探索新形势下支部工作的新途径,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全体党员出现爱岗敬业、勤于学习、善于思考,努力创新的精神风貌,坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,永葆共产党员先进性本色,保证了单位各项工作顺利进行。现将具体作法总结如下:

  1、认真抓好学习,提高党员队伍的整体素质。

  一是年初制定了学习计划,无特殊情况坚决按计划执行;二是规定了学习内容:以统计法知识、计算机知识、写作知识和业务知识为重点内容;三是坚持搞好自学,每人每年自学笔记不得少于1万字(班子成员不少于2万字),体会文章不得少于2篇,现己撰写学习党章体会文章23篇;四是坚持领导职工分别备课、讲课、出题、阅卷制度;五是每个干部职工要根据所从事专业工作特点,加强调查研究,撰写有质量的统计分析、统计信息,1―5月全局共写统计分析54篇,统计信息162篇为全州第一名,其中:上省网统计分析15篇,统计信息22篇为全州第二名;六是鼓励干部职工继续进行学历培训和生存技能培训。

  2、认真落实“三会一课”制度,提高统计自身地位。

  20x年上半年共召开支委会7次,组织党员学习11次,上党课3次,题目分别是:学习党章的必要性和重大意义,用社会主义荣辱观塑造统计形象,让“清水衙门”水更清。使党员受益匪浅,明确了统计部门人少事多、任务重、经费紧、工作苦、地位低,所以作为统计人要以忠诚统计的心志,豁达统计的胸怀,快乐统计的情趣,智慧统计的本领,发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,努力做好各项工作,出色完成各项工作任务,提高统计自身地位。

  3、开展送“温暧、献爱心”活动,让党心贴近民心。

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