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2022工会副主席述职报告

投稿:笔杆子 时间:2022-08-09 10:14:15 收藏 Word下载

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工会副主席述职报告(通用10篇)

工会副主席述职报告 篇1

  今年以来,我紧紧围绕公司改革发展的中心工作,发挥工会各项职能作用,以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为目标,以完善工会组织建设为基础,以工会维权机制建设为重点,以工会自身建设为关键,扎实开展工会工作,努力营造“娘家人”的氛围,现就工作的情况作如下汇报:

  一、加强学习,钻研业务,努力提高维权服务能力

  为了提高业务素质,增强自己的工作能力,一年来,我刻苦学习业务知识,在继承和发扬工会优良传统的基础上,研究和探索工会工作新的方法和途径。今年,我认真细致地学习了《工会法》、《劳动法》、《职工劳动权益手册》部分章节和民主管理等知识,并把学到的知识消化理解,运用于工作之中。同时,经常深入基层开展调查研究,及时总结基层工会工作中存在的经验问题与不足,了解员工群众的心声,便于领导在计划工作或决策时参考。遇到问题向领导汇报沟通、与同志商量探讨,以谦虚务实的精神对待工作,因此,同志关系和协,工会干部团结,配合意识较强,助手和参谋作用发挥得比较好,起到了承上启下的良好作用。

  二、严于律己,规范言行,树立身正绩清公仆形象

  做为一名工会干部,我始终牢记党的宗旨,以此来规范自己的言行,并以身作责,树立良好形象,影响和带动身边同志保持廉政作风,当人民公仆。工作中,认真贯彻公司纪委下发的干部“六不准”、“十严禁”规定,坚持遵纪守法。经常深入基层,关心员工,尤其是困难员工的生活。时刻反思自己、提醒自己,权力是广大员工赋予的,特别是作为工会主席,更要时刻想员工之所想,急员工之所急,积极努力,为员工谋利益,多办好事、实事。决不能以权谋私,要带领大家共同富裕,决不能贪图自己享乐。在工作实践中,我坚持以人为本的原则,凡是有困难的员工,或是需要帮助的员工来找到我,只要是政策、权限范围内能够解决的,我都及时帮助解决,一时解决不了的,我也耐心地做好解释工作,使他们的心态得到平衡。

  三、沉下身子,深入基层,推进公司民主管理进程

  在企业民主管理工作上,一是完善了员工代表大会制度。按照《黑龙江省企事业单位员工代表大会条例》要求,落实全心全意依靠工人阶级的指导思想,突出维护职能,在公司第三届员工代表大会届满之际,做好第四届员工代表大会的员工代表换届选举工作,按照员工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%,女员工代表比例不低于本单位女员工占全体员工人数的比例。选举出政治觉悟高,主人翁意识强,作风正派,坚持原则,善于反映员工群众的意见和要求,具备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。二是坚持了员工代表视察制度。组织员工代表季度视察,先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点,发现问题,及时反馈,有效发挥民主监督作用,切实维护员工利益。三是全面推进厂务公开制度。在公开工作中强调注重公开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。并制定下发了厂务公开目标责任制管理办法,将员工关心的员工工资奖金、经费使用、干部任免作为主要内容,及时公开,保证了员工的知情权,推动民主管理健康有序的发展。

  四、围绕中心,活化载体,开展活动活跃员工生活。

  一是建立长效机制,推进“安康杯”竞赛活动。围绕安全生产,以活动为载体丰富安康杯竞赛内容,组织开展了“安全在心中、理念入行动”越野赛、“以史为鉴、警钟长鸣”安全巡回演讲,推荐两名优秀演讲员参加“市安监局、市总工会、团市委、市妇联”联合举办的“科学发展、安全发展”主题演讲比赛,并取得好成绩;围绕建党91周年、建企60周年组织举办了“喜迎xx大,红心永向党”文艺演出,通过活动增强企业凝聚力。公司连续三年在全省“安康杯”竞赛活动中获得省级优胜企业荣誉称号。二是建立培养机制,推进企业“人才选树”活动。为激发班组活力、巩固企业发展基础,公司工会利用各种平台推荐和选树优秀班组和优秀班组长,今年共向盛安推荐先进班组7个,推荐瞬发XX车间装配班为黑龙江省工人先锋号,通过树典型,比干劲,比出动力,找出差距,取长补短,共同进步,把班组管理和员工代表的素质提升到一个新水平。

  五、服务大局,发挥优势,将温暖送达员工群众心中

  一是从心理上关爱,保障女工特殊权益。开展“送关怀”活动,为困难女工在经济上给予帮助,发放专项困难救济款2万余元。为全厂女工发放纪念品及保护用品共计2万元。二是从工作上关爱,提升队伍综合素质。为员工购买《安全意识手册》《秋实》《班组管理规划和制度化建设》《班组安全建设与管理》《像铁人一样工作》《职工劳动权益手册》等书籍,组织学习法律法规,学习企业规章制度,要求员工代表提高素质,增强参政议政能力。三是从生活上关爱,增强员工归属感。今年两节前后二级工会组织共走访困难员工500余户,为突发困难员工、等发放救济款,解决了燃眉之急。让广大员工感受到组织的温暖,增强以企为家的幸福感。

  六、存在问题

  1、个性太强,在工作上缺乏韧性,不注重工作方法。

  2、学习不够,知识面不广,对专业知识钻研不够。

  3、原则性不强,怕得罪人,怕说错话,干工作畏首畏尾。

  七、今后打算

  1、加强学习,常思己过,提高自身素质和修养。

  2、将员工的冷暖和公司的命运时刻挂记在心里,用实际行动来报答组织和领导对我的关心和爱护,尽心尽力回报公司全体员工对我的信任和支持。

工会副主席述职报告 篇2

  20xx年,我在公司党委、公司工会的正确领导下,在职工群众的支持下,按照年初工会总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行工会工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己20xx年的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:

  一、认真学习理论,提高政治思想觉悟和业务工作水平

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