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2022种子管理站站长述职述廉报告

投稿:笔杆子 时间:2022-08-23 07:35:54 收藏 Word下载

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种子管理站站长述职述廉报告(通用18篇)

种子管理站站长述职述廉报告 篇1

  20__年以来,自己紧紧围绕县委、县政府总体部署,以推进行政执法权相对集中行使、加强城市精细化管理、深化城市管理执法体制改革,以全县改革发展创造良好环境为己任,团结带领全局干部职工恪尽职守、扎实工作,较好地履行了岗位职责。

  一、理清工作思路,保证城市管理执法工作健康开展

  面对城市管理体制改革新局面,本人始终将加强政治理论学习和业务学习作为加强自身党性修养和提升领导能力的重要途径,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届四中全会精神及法律法规知识,严格遵守政治纪律,恪守政治规矩,高度重视意识形态工作,不断加强理论素养和执政能力建设,在思想上、行动上与县委保持了高度一致。围绕县委、县政府重大决策部署,紧紧围绕“用科学发展观统领城管各项工作、以提高服务促进城市管理水平上台阶”的工作思路,确立了“推动规范执法、提升管理水平”的工作目标。城市精细化管理提出了“五化五提升”的工作要求。加强制度建设,进一步完善了班子议事规则和各队室工作运行程序及城市执法局各项管理制度,保证了各项工作的全面推进。围绕治理违法建设行为,创造性地提出了“及时发现、及时认定、及时拆除”的“三及时”责任考核机制,向县政府提交了意见建议。针对城市精细化管理存在的突出问题,及时向精细化管理领导小组提交建议方案,确保了精细化管理月巡查、月交办工作机制的顺利推进,使一大批跨部门、跨领域合作共处问题得到了有效解决。

  二、认真履职尽责,重点工作任务基本完成

  作为单位的主要负责人,推动落实工作是自己义不容辞的责任。在做好自身工作的同时,如何更好的发扬领导班子的集体智慧和力量,搞好团结,使之成为一个有机统一的整体,心往一处想、劲往一处使,是带领全局完成各项工作的前提和保障。工作中,自己转变作风,对重点工作亲自部署,带头落实,紧紧围绕重点工作推进,深化改革,完善机制,充分调动一切可以调动的积极因素、团结一切可以团结的力量,着力形成工作合力。

  围绕单位的职能职责,通过采取切实有效措施,至目前,已发现违法违规建设7起,全部予以立案查处,对一起未经批准擅自修建的违章建设,多部门联合拼结,强制进行了拆除;清理占道流动摊位700多个,纠正占道经营、店外经营行为2100余起,规范店外经营350多处,清除“牛皮癣”广告4500余处,督促整改破旧、破损广告牌匾110块,处罚占道经营行为5起,乱摆摊设点8起,处理渣土车遗撒、乱倒建筑垃圾行为、大货车违章进城案件16起,处理噪音污染、环保投诉信访案件70余起,没收小喇叭26个,抓捕流浪狗40余只。为遏制城区机动车和非机动车辆乱停乱放现象,我局联合交警大队对城区机关单位门前空地、主要街道两侧停车泊位进行了统一规划,集中施划,在启用老经委临时停车场的同时,由城市执法局牵头,交警队配合,长期进行了规范化停靠管制。

  积极发挥城市精细化管理工作领导小组办公室“牵头、抓总、考核”作用,扎实推进城市“五化五提升”管理模式,环卫保洁水准不断提高,市政设施不断完善,交通秩序明显好转,城市绿化档次逐步提升,亮化工程顺利推进,违法违规建设得到有效遏制,市场整治深入推进,大城管格局初步形成,城市精细化管理取得突破性进展。尤其围绕施工现场、渣土车管理、流动摊贩、城市道路挖掘等重点问题强化督查,严格监管,切实落实“六个100%”管理目标,城市的环境卫生、运行秩序、空气质量、市容市貌不断好转,树立了戈壁明珠城的良好形象。至目前,县四大领导班子成员对城区“街长制”工作和“五路九街”环境卫生整治进行了8次巡查,共梳理交办问题57个,交办问题办结率达到了100%。

  三、履行第一责任人职责,促进意识形态工作健康稳步推进

  坚持把意识形态工作作为书记工程,坚持“三带头”、“三亲自”,切实履行第一责任人职责。一是带头抓统筹推进,亲自强调指导,督促领导班子和干部职工抓好意识形态工作落实。二是带头抓政治统领,亲自组织辅导,利用干部大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机,强调意识形态的极端重要性。三是带头抓思想引领,亲自检查监督,对网上信息进行把关定向,确保用坚定的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

  四、班子管理严格规范,干部队伍管理从严要求

  作为单位主要负责人,始终把抓好班子、带好队伍作为做好一切工作的基础,把思想建设、作风建设、组织建设、廉政建设摆在突出位置来抓,发挥了班子的整体功能和队伍的整体合力。一是在工作中带头执行民主集中制,坚持重大事项班子成员集中听取汇报、局务会议等制度,对大额资金的使用、干部人事的安排和调整、政府采购等事项,都由班子成员集体研究决定。二是带头讲团结。注意团结好班子队伍,在工作中严于律己、宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,使局领导班子成为了团结协调的坚强集体。三是切实理顺管理机制。广泛征求和采纳干部职工意见建议,完善了单位管理制度,加强了内部管理,用制度管人管己,维护了正义,弘扬了正气,形成了心齐气顺、风正劲足的工作局面。在队伍管理上,我还特别强调了“服从命令、听从指挥”。今年以来,我在多次会议上,多次重申了单位的“五条禁令”,绝大部分干部职工心齐气顺、风正劲足,形成了工作的合力。

  五、坚持管党治党,扎实开展党的基层组织建设

  认真落实“三会一课”制度,党支部经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,深入开展了“五星党建引领,打造最美城管”党性实践活动和“强基础、转作风、树形象”风纪集训活动,锤炼了党员党性,坚定了理想信念,提高了党员的政治觉悟和工作水平,提高了党支部的凝聚力和战斗力。

  六、坚持以身作则,树立清正廉洁形象

  在廉政建设上,认真落实主体责任,严格遵守政治纪律、政治规矩,按照“两学一做”的要求立身处事,始终保持正确坚定的政治立场。严格按照县委县政府廉政建设责任书有关规定严格要求自己,在日常工作中,坚持以身作则,率先垂范,自觉遵守《廉政准则》和《纪律处分条例》、重大事项报告等廉洁从政的各项制度,从思想上、行动上与组织保持高度一致。不参加可能影响公务的宴请,不接受相关人员的馈赠,没有公款吃喝、公款送礼、公车私用、私车公养等问题,树立了执法人员的良好形象。

  反思自己一年来的工作,我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:

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