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XXX县关于乡镇领导班子届中分析的情况报告
为进一步掌握全县各乡镇领导班子和领导干部综合情况，制定届中分析工作方案，通过实地调研、调查问卷和面对面座谈等方式，对乡镇领导班子及领导干部进行了分析研判，现将具体情况汇报如下：
一、分析研判情况
经过深入分析研判，全县xxx个乡镇班子整体结构合理，符合《2019－2023年全国党政领导班子建设规划刚要》规定的各项比例要求，老、中、青梯次配备合理。各班子正职能够相互配合，协调做好乡镇党委政府工作，推动各项工作顺利开展。经过动态优化调整后，乡镇班子得到进一步优化提升，具体比例结构情况如下：
（一）职数配备情况
全县xxx个乡镇共核定领导班子职数xxx名，经过动态调整，现共配备xxx名，其中：正科领导职数xxx名，实配干部xxx名；副科领导职数xxx名，实配干部xxx名。
换届以来共调整班子成员xxx人，其中，党政正职xxx人，到县直机关任职干部xxx人，到其他乡镇任职干部xxx人，35岁以下干部xxx人，调整不适宜担任现职干部xxx人。
（二）年龄结构
平均年龄xxx岁，其中：35岁以下xxx人，36—40岁xxx人，41—45岁xxx人，46—50岁的xxx人，51及岁以上xxx人。
（三）学历结构
共有班子成员xxx人，全部为大专及以上学历，其中，研究生学历xxx人，大学学历xxx人，大专学历xxx人。
（四）其他结构比例情况
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