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公务员心得体会（通用18篇）
公务员心得体会 篇1
“水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。”一个好的环境对科学发展是很重要的。党的报告指出：发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，制约科学发展的体制机制障碍较多。“一针见血”地指出了发展中的问题，最为基层领导干部，需要思考两个问题：一是如何能做到“近者悦，远者来”，二是如何能做到“上安下顺，弊绝风清”。结合本职工作，谈三个方面体会。
要解放思想，抢抓科学发展新机遇。重庆市丰都县龙河镇地处丰都南岸中山区域，当前，武陵山区扶贫攻坚、三峡库区安稳致富、丰都特色产业发展等政策相继叠加，我们镇域经济发展面临着前所未有的挑战和千载难逢的机遇。因此，当前就是积极谋划发展思路、抢抓发展机遇、落实发展举措，在镇域经济发展实现“弯道超车”。一是要创新思路引导发展。要始终按照“科教立镇、兴农稳镇、商贸活镇、工业强镇、宜居美镇”五大战略，重点推进农业集约化、城镇现代化进程，构建“科教强素质，农业打基础，商贸聚人气，城镇树品牌，宜居享幸福”的县域经济强镇。二是要推进改革加快发展。要深入城乡就业体制改革、行政管理体制改革、社会管理创新改革等，进一步激发发展动力，凝聚发展合力，克服发展阻力，缩小同市发达乡镇地区的差距。三是要扩大开放提速发展。在镇域经济发展在对外开放中，既要考虑到产业调整与布局情况，又要从中培育有利于自身经济、技术、信息、资金、人才相融共进的大市场;既要突出自身的区位和资源优势，积极主动地承接丰都南北乡镇经济发展，又要注意同周边乡镇相互配合协调，在竞争中形成新的产业分工和扩张;既要突出招商引资强力引进项目、资金，又要注重引进先进技术、管理经验和优秀人才。
要把握重点，谋求科学发展新突破。要始终按照 “打造丰都南岸片区璀璨明珠”的定位，以重点工作为突破口，带动活跃全局，做到驾驭复杂局面，既高屋建瓴又游刃有余，既洒脱明快又不失严谨。一要抓宏观。就是要对经济建设和社会事业发展的方向、目标、战略要胸中有数、头脑清醒，思路明确，亮出实招，全力打造“市级中心镇、市级卫生镇、市级文明镇”这三张 “名片”。二要抓关键。抓好基础建设、城乡建设、产业发展、扩大开放、民生改善等五大关键，着力解决土地供需矛盾、农业发展缓慢、工业支撑薄弱等问题。三要抓亮点。要敢于破旧立新，标新立异，调动各方发展经济的积极性、主动性、创造性,形成多方参与、全面协调、共同发展的良好格局，从而打造经济发展新亮点。
公务员心得体会 篇2
一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度相适应。我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映我国政治体制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。
第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。西方文官制度强调所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。
第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。党管干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。
第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才”，有的强调所谓“通才”，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才兼备的原则，是我国公务员法的重要特点。“德才兼备”是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原则，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。公务员法总则规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员为公务员;在考核上，强调全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩;在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的基本路线的表现和工作实绩。
第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，文官工会为了文官的利益经常同政府谈判，并设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人民服务，认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德，接受人民监督。
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