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运城市2023年工作计划 第1篇
提升城市建设管理水平。聚焦“一核三翼七支点”新型城镇化目标，统筹地上、地下两个空间，科学规划生产、生活、生态三个布局，深入开展全国文明城市创建，以“绣花功夫”实施微改造、精提升。推进城市更新九大行动，改造75个老旧小区，启动城市阳台及鸭子池水上乐园、环盐湖道路建设，打通学苑路北延、大禹街西延、槐东路等“断头路”，加快补齐基础设施短板。推进海绵城市建设，实施姚暹渠排洪通道改造、涑水河下游河道治理等工程，建设排水管网地理信息系统，提升防洪排涝能力。实施河东历史文化展示中心、晋南盐商文化街区等项目，彰显文化底蕴，传承河东文脉，让城市既有“面子”更有“里子”。
推进美丽乡村建设。实施乡村建设行动，完善水电路气暖厕等基础设施，打造一批乡村振兴示范村、乡村旅游示范村、数字乡村示范村。巩固提升“四好农村路”示范创建成果，提升改造农村公路600公里。完成42个建制镇污水处理设施建设，实现建制镇全覆盖。提升农村自建房质量，保护古村落和乡村传统风貌。持续开展人居环境整治，连片打造美丽乡村示范片。
巩固拓展脱贫攻坚成果。做好防止返贫监测帮扶，完善预警机制，严格落实“四个不摘”，紧盯“三类对象”，坚决守住不发生规模性返贫底线。落实乡村振兴战略，因地制宜建设特色产业示范基地，打造一批文旅康养、电商物流、运动休闲等特色小镇，增强“自我造血”能力。加大农业保险开发力度，丰富产品和服务，扩大价格险和灾害险覆盖面，为广大农民撑起“保护伞”。
运城市2023年工作计划 第2篇
55.加强企业工资调控。落实最低工资标准政策。深入贯彻落实省发布的2023年企业工资指导线、部分职业企业从业人员工资价位，为企业和劳动者开展工资协商提供依据。（市人社局负责）
56.健全工资合理增长机制。落实机关事业单位工作人员清理规范工资津贴补贴和政府购买服务事业单位绩效工资倾斜政策。全面推进公立医院薪酬制度改革，合理确定公立医院薪酬水平。按照国家和省部署，适时推进高校和科研院所薪酬制度改革。（市人社局、市财政局牵头，市卫健委、市教育局配合）
57.加大基层工作人员待遇倾斜。落实乡镇工作补贴和县以下高校毕业生高定工资政策。保障义务教育教师工资待遇。（市人社局、市财政局牵头，市教育局配合）
58.保障工资支付。在预算安排、执行和资金拨付上，优先保障工资支出。县级工资预算纳入全市“三保”预算审核范围，指导县级优先保障工资支出。加强机关事业单位工资保障监测预警。对财力困难的县区在资金调度上加大倾斜力度，确保各级行政事业单位工资按时足额发放。（市财政局、市人社局负责）
运城市2023年工作计划 第3篇
59.开展提质增效十大专项行动。持续深化开展消费提质扩容升级、乡村e镇培育、网络货运发展、金融提振赶超、房地产优服务促稳定、数字化场景拓展、文旅体高质量发展、提升科技成果转移转化服务、养老惠民提升、人力资源服务业高质量发展十大专项行动，以精准有力举措推进服务业提质增效纵深发展。（市商务局、市交通局、市金融办、市住建局、市工信局、市文旅局、市科技局、市民政局、市人社局负责）
60.培育壮大服务业市场主体。围绕信息、交通、科技、人力资源、商务等服务业重点领域全方位、全领域、全过程培育，实施市场主体倍增行动计划。建立重点企业帮扶机制，引导企业快速成长。挖掘新的增长点，加大潜力企业培育力度。引导企业遵守统计法规，如实申报，确保升规达限企业及时增补入库。（市服务业发展领导小组有关成员单位负责）
61.加快推进集聚区建设。各县（市、区）、运城开发区要抓好现代服务业集聚区建设，立足比较优势和产业发展需求，创建一批特色鲜明、功能完备、结构合理的现代服务业集聚区，争创省级现代服务业集聚区。（市发展改革委，各县[市、区]人民政府、运城开发区管委会负责）
62.推动两业融合发展。培育一批服务型制造示范企业、平台、项目，促进制造企业向创意孵化、研发设计、检验检测、共享制造、售后服务等产业链两端延伸。（市发展改革委、市工信局负责）
63.推进标准化品牌化建设。开展省级服务业标准化试点示范建设，开展服务质量提升行动，充分发挥“标准化＋”效应，推动标准化普及应用和深度融合，增强品牌发展意识，加强“山西精品”区域公用品牌创建。（市市场_负责）
运城市2023年工作计划 第4篇
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