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国企党建经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力
近年来，*党总支紧跟党中央、集团公司、*公司工作方向，落实装备公司党委全面工作部署，以装备公司“四大战略”的发展目标为工作目标，深入思考以“三聚三融三提升”的工作思路，践行二十大精神国有企业基层党组织的政治担当。
一、聚焦定向领航，抓思想融合，促思想政治建设能力提升
*党总支深入思考习近平总书记强调的“五个牢牢把握”工作总要求，通过纵向学习到底、横向学习到边的学习方法深入开展全员学习。
抓全员学习，把党的二十大精神融入学习型党组织建设。将贯彻落实党的二十大精神和总书记重要指示批示精神纳入党总支、党支部年度工作要点。全年开展专题党课至少1次、形势任务教育至少1次，“贯彻二十大精神、立足岗位做贡献”主题党日至少1次。统战、群团组织利用团的“三会两制一课”、主题团日、“青字号”特色品牌活动等载体，组织开展交流研讨，做到团员青年全覆盖。
抓教育培训，科学系统提升党员干部理论素养。党总支将党的二十大精神纳入第一议题、理论学习集中学习计划，组织全体党员红色教育培训接受思想精神的洗礼。党支部组织支部党员、群众、统战和团青参加支部日常培训教育，为干部群众的培训学习提供必要的支持和保障。
加强青年人才素养提升，以支部为单位成立学习小组，创新学习形式，围绕主业，以“小 实 新”为原则，建立青年创新工作室，助力青年职工成长成才，立足岗位建功新时代
抓重点宣讲，进一步统一思想凝聚发展共识。党总支书记（委员）结合基层调研、党总支委员到支部、团青统战座谈等开展宣讲。党支部书记面向党员、群众至少开展一次专题宣讲，积极吸纳统战人士和团青参加。团组织书记结合青年员工精神素养大调研、与青年员工“结对交朋友”开展专题宣讲。
二、聚焦凝心聚力，抓目标融合，促干事创业氛围更加浓厚、组织活力动力持续提升
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