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目录

1. “强机制”激发“强担当”
2. “五把利剑”保障一线战“疫” 决战决胜............5
3. “五零战法”守好疫情防控“阵地”................7
4. “疫”考面前出新招 “线上线下”齐发力...........11
5. 聚焦社区一线 筑牢战疫“防火墙”..............14
6. 临时党组织全面发力 让党旗高扬抗疫一线.......16
7. 三个一批”汇聚打赢“战疫”强大合力............18
8. 突出重点抓关键 战“疫”生产两不误............22

“强机制”激发“强担当”

在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中，XX县组织部通过构建激励导向机制，让疫情防控第一线始终有党组织坚强有力的工作，始终有党员干部当先锋做表率的身影，始终有群众主动参与疫情防控的场景，用制度机制保障基层落实责任与担当。  

用考评机制，激发班子履职担当。县委组织部把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务，作为巩固拓展全县基层领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践平台，作为检验基层领导干部能力与作风、检验治理体系和治理能力现代化的重要平台。建立乡镇和机关事业单位领导班子成员疫情防控工作实绩档案，纳入领导班子评价考核内容，作为领导班子评优选先和领导干部提拔任用的重要依据；把疫情防控工作按照重大工作任务，纳入村干部绩效考评内容，按20%的权重，考评工作成绩，兑现绩效报酬。用考评机制激励各级领导班子在非常时期扛起非常之责，自觉筑牢疫情防控的钢铁长城。

用评议机制，激发党员示范担当。将疫情防控中的表现作为党员评议内容，通过党支部评议、党员大会评议、群众评议三种方式确定党员评议等次，激励党员在疫情防控一线“挂党旗、戴党XX、亮身份、当先锋”，做示范当表率。县级党员领导干部担任乡镇网格长，乡镇党委书记党担任村（社区）网格长，村党支部书记担任社组网格长，党员普遍担任网格员，沉入村庄、小区、居民楼栋，宣传在一线、排查在一线、防控在一线。从县直机关单位抽调144名党员干部、招募70名青年志愿者编入城区楼宇院落网格，开展外来人员信息登记上报、进出人员登记、重点人群管控、落实防控隔离措施、疫情防控知识宣传、群众情绪疏导等工作。全县成立临时党支部25个，组建党员突击队310个，党员志愿者服务队222个，设立党员先锋岗300个，1327名网格长全部是党员，3579名网格员中党员人数超过3000人，超过10000名党员干部始终奋战在疫情防控第一线。

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