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银行对公业务员工作计划(实用17篇)

投稿:笔杆子 时间:2024-01-06 10:12:03 收藏 Word下载

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银行对公业务员工作计划 第1篇

20xx年利润计划目标,确定社社盈余,盈余面达%,盈利额X万元。综合费用额压缩到%。财务管理的主题应是加强核算,增收节支,支持业务的发展与创新,进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力,找准财会工作改革和突破口,实行积极有效财务措施。

(一)强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合的费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支1000元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。

(二)大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量,着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度,积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低个百分点。

20xx年,路口镇认真总结20xx年平安创建工作中的经验和教训,在巩固和保持已有工作成效的基础上,理清工作思路,创新工作方法,采取有效措施,注重在筑牢防线上下功夫,努力提升公众安全感,为公众创造了一个安全稳定的生产、生活和工作环境。现将我镇今年以来的工作开展情况简要汇报如下:

一、落实目标管理责任机制,在筑牢综治责任防线上下功夫。

一是成立机构,加强领导。镇党委、政府成立专门工作领导小组,由党委副书记任组长,派出所所长、综治办专职副主任任副组长,综治专干、干警、各村支部书记、村主任为成员,办公室设在镇综治办,具体负责对提升公众安全感工作的领导。二是落实经费,加强保障。年初镇人大会议把综治经费列入财政预算,镇政府严格按照预算落实3万元治安巡防经费和综治办成员每月60元的综治工作津贴。同时,村综治专干按每月200元的标准,由镇综治办每个季度统一发放工资,极大地调动了其积极性。三是明确目标,加强督导。按照创建平安路口和全镇公众安全感满意率达到95%以上的目标,镇党委、政府与村签订了工作责任状,层层落实责任。9月份,根据市、县提升公众安全感会议精神,镇组织镇、村干部召开了提升公众安全感推进会,对1-9月份提升公众安全感工作的开展情况进行了小结,对下一阶段进了部署和安排。

二、建立矛盾纠纷调处机制,在筑牢矛盾调解防线上下功夫。

一是坚持制度,分级排查。按照从源头上预防和减少矛盾纠纷的原则,坚持“村三天一排查、镇每周一调度,每月一分析”的矛盾纠纷排查工作制度,对矛盾纠纷实行分级排查、逐级调解、一案一档、专人负责,做到台账清楚,资料规范。1-9月份全镇共排查矛盾纠纷46起,调解46起,真正做到了“小事不出村组,大事不出镇”的目标。二是领导挂帅,坐阵接访。继续深入开展镇党委书记大接访活动,每天安排专人在镇矛调中心坐班,接访群众的来信来访,畅通信访渠道。逢集镇集市日,主要领导都在镇政府坐阵,亲自接待上访群众,现场解决问题。三是深入基层,源头化解。全体镇党政领导、驻村干部下到村、组走访上访人员,变群众的上访为领导下访,做到第一时间介入,把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在源头,确保了全镇的和谐与稳定。

三、加强治安防控体系建设,在筑牢防范打击防线上下功夫。

四、扎实开展问安于民活动,在筑牢舆论宣传防线上下功夫。

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