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安全生产月工作实施办法 为认真贯彻落实六月“安全生产月”和“安全警示教育”活动,进一步做好全区的安全生产工作,提高全区干部职工的安全生产意识,工区决定在全区范围内开展“十个一”活动,为确保活动开展的有声有色,富有成效,现制订“十个一”活动的实施...
w岗前培训管理办法 【岗前培训管理办法】1 目的使新员工岗前培训规范化、制度化。2 适用范围本管理办法适用于新进工人以及各培训负责部门。3 培训时间根据人力资源部招聘情况及时安排培训,具体时间由综合部发文通知。...
w美的公司员工培训管理办法 美的公司员工培训管理第一章 总 则第一条 目的为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力,特制定本办法。第二条 范围本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。...
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w会议管理办法范文(精选19篇) 1.目的为更好地完成公司各项任务,切实执行公司经营方针,公司特制定本会议制度。2.公司日常会议制度任何会议都应有专人记录,会后统一交由综合部归档。...
w政府采购竞争性谈判管理办法 竞争性谈判采购方式的特点是可以缩短准备期,能使采购项目更快地发挥作用下面好文档网小编整理了政府采购竞争性谈判管理办法,供你阅读参考。...
w考察报告:县乡镇纪检监察工作评估办法 为充分发挥乡镇纪委职能作用,更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展,特制定如下评估办法。一、评估内容:以《县乡镇纪检监察工作目标评估内容》(附后)中所列目标为主要内容,具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部...
w管委会干部考察办法汇报材料 管委会干部考察办法汇报材料几年来,我单位在干部选拔任用中严格按照“五综合” (即根据会议投票推荐、个别谈话推荐、单位党组织推荐、素能测评、实绩考核的综合量化结果确定考察对象)的办法考察干部,进一步提高民主推荐、干部考察工作的...
w后勤集团公司新一轮员工竞聘指导原则及操作办法 一、指导原则1、参聘人员范围参照《后勤集团公司新一轮中层管理岗位竞聘方案》;2、在现有部门结构不变的前提下,各职能部门、实体单位一级、二级员工岗位级别设置数不变,并以现有岗位编制为基础编报岗位职数;3、在不突破聘期及年度总人...
w好文档网为你整理了多篇农村集体预留安置用地管理暂行办法汇报材料,但愿对你工作学习有帮助,当然你还可以在好文档网找到更多农村集体预留安置用地管理暂行办法汇报材料。...
w关于《XX市农村集体聚餐食品安全管理办法(试行)》后评估工作有关情况报告根据市政府重大行政决策程序要求,现将我局牵头起草的《XX市农村集体聚餐食品安全管理办法(试行)》(以下简称《办法》)后评估工作报告如下:一、基本情况组织会议研究。市市场...
w第一章 总 则第一条 为严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》等中央文件精神,进一步压实全面从严治党主体责任,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,根据《××分...
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