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国企助力农村发展心得体会
村企党建联建，共谋乡村发展，是新时代推进乡村振兴的一种有效途径。近年来，国企以党建为引领，不仅实现了高质量发展，而且积累了丰富的党建工作经验。在这一背景下，国企履行自身的社会职责，借助于国企党建与农村发展相结合的有利契机，将国企党建优势转化为农村发展优势，破解乡村振兴道路上的各种难题和困境，更好地体现出国企在助力农村发展中的责任担当和重要作用。基于此，探究助力农村发展的可行性措施成为当前国企的一项重要任务。
一、国企助力农村发展的必要性
助力乡村振兴、支持农村发展，是国企的一项重要政治任务，也是国企必须履行的政治责任、社会责任和经济责任。国企本身具有的资源优势，使其能够在参与农村建设、助力农村发展的过程中，提供必要的人力、技术、设施和经验等支持，夯实农村发展的基础。另外，坚持党的领导、加强党的建设，是国企的“根”和“魂”，这就决定了国企在追求自身发展、深化供给侧改革的同时，也必须以党建为纽带，联系好、服务好广大人民群众。基于此，深化国企党建与农村发展的融合，既有必要性也有可行性。
二、国企助力农村发展的路径
（一）实施人才工程，提升村“两委”班子战斗力以往国企主要通过给钱、给物的方式帮助农村发展，但是有些农村由于村支部书记带头能力不够强、村委缺乏服务意识等，并未将这些资源很好地利用起来，导致农村发展达不到预期。新时代国企在助力农村发展的过程中，要重点做好“党建＋配强人才”工作，筑牢乡村振兴战斗堡垒，切实提高村“两委”班子的组织力、战斗力和凝聚力。国企可以实施人才工程，从党员队伍中挑选能力出众、责任心强的干部，以驻村干部的身份进入村党支部，为农村发展出谋划策。这些来自国企党组织的驻村干部，可以将国企党建工作中已经熟练运用的方法，成功运用到农村党支部建设中，从而提高村“两委”的工作水平。例如，有些农村因为年轻劳动力流失严重，村“两委”班子里年轻人较少，创新力、战斗力不强。而国企通过安排年轻的党员干部充实村“两委”班子，能够显著提高村“两委”班子的战斗力、创新力，让基层党组织的服务水平得到显著提升。除此之外，国企党组织还可以将创业带头人、农民企业家等发展成为党员，带领村民共同致富。
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