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人社局2022年度上半年党风廉政建设工作总结
2022年上半年，区人社局在区委、区政府的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过程、全方位，为xx人社事业健康发展提供了坚强保障。
一、高度重视，落实党风廉政建设责任制
xx区人社局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任摆在突出位置。
一是高度重视，认真谋划。
二是明确责任，细化任务。
“一岗双责”，各自抓好职责范围内党风廉政建设。
二、宣传教育，筑牢党风廉政建设思想防线
xx区人社局始终把宣传教育作为增强党员干部廉洁自律的重要手段。
一是营造教育强势。
二是丰富教育内容。
三、利用载体，提升党风廉政建设实效
根据工作任务和形势需要，利用各类载体使党风廉政建设和反腐败工作融入重点工作。
一是开展新一轮“三个以案”警示教育。
二是狠抓机关效能建设。
三是持续推进行风建设和政务服务。
四是服从疫情防控总体安排。
四、源头防控，做好廉政风险防控工作
抓社保基金、事业单位招考、劳动关系调解、职称评聘、工资福利、职业能力鉴定、退休人员审批等关键环节、重点领域，建章立制，把权力关进制度的笼子里。
一是建立健全廉政风险防控制度体系。
二是建立健全权力的规范和制约制度。
三是强化财务监督管理。
下半年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好党风廉政建设主体责任，进一步健全党风廉政建设防控体系，推动党风廉政和反腐败工作深化、细化，全面加强新形势下对党员的教育和管理，始终保持风清气正的政治环境，努力营造干净担当的政治生态，为xx人社事业健康发展保驾护航。