简介：好文档下载网小编为你整理了多篇相关的《高中县管校聘工作计划(合集32篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好文档下载网还可以找到更多《高中县管校聘工作计划(合集32篇)》。
高中县管校聘工作计划 第1篇
进一步明确教育部门对义务教育学校教师队伍建设的职责权限，建立教育部门统一管理、学校按岗聘任、教师有序流动的用人机制，实现教师从“学校人”到“系统人”的转变。
20XX年全市在总结矿区改革试点经验的基础上，以县（市、区）为单位全面启动“县管校聘”改革试点工作，到20XX年实现全市义务教育学校教师管理、流动、聘用、退出工作的制度化、常态化。
三、实施范围
全市教育部门所属公办义务教育学校在编在岗教师。
高中县管校聘工作计划 第2篇
1.报名时间：2023年7月11日至12日。
2.报名地点：存在紧缺学科教师的相关学校。
3.报名材料：个人申请表、教师资格证、学历毕业证书、身份证复印件。
4.试讲内容：小学一至六年级相关学科；初中七至九年级相应学科。
5.面试（试讲）时间：2023年7月16日（星期六）上午8：00开始。
6.试讲地点：存在紧缺学科教师的相关学校。
7.考核时间：2023年7月25日前。
九、教育教学能力（试讲）评委组
在教育局派员监督下，由田林中学筹备组及相关学校成立竞聘工作领导小组并组织相关专业人员担任试讲评委，每个考场设评委7人，具体考场设置视报名情况而定。
十、竞聘考核内容
竞聘考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，采取民主测评、个别谈话、查阅相关资料等方式进行考核，重点是考核思想表现、教学能力、教学效果和工作实绩。
（一）德：指政治思想和师德品质的表现。
（二）能：指业务知识、教育教学的水平和能力。
（三）勤：指勤奋精神、工作量、工作态度和出勤率。
（四）绩：指教育教学的质量和效果（包括年度考核结果、教研与成果、各种荣誉、差生转化工作等）。
（五）廉：指廉洁自律、生活勤俭，忠于职守，爱岗敬业，虚心接受群众的批评与监督。
（六）民主测评：由原任教学校教职工会议评定。
十一、竞聘结果
由田林中学筹备组及相关学校领导小组确定拟聘人选名单后，按程序公示7天，公示无异议报教育局领导小组审批，由教育局报县编办、人社备案后办理正式调动手续。
十二、签订聘用合同
通过竞聘上岗人员与学校签订《岗位聘用合同》，聘用实行三年一竞聘，并签订聘用合同。合同期满后，根据岗位职责履职及考核情况，进行竞岗和续签聘用合同。
十三、争议处理
参与竞聘人员如对岗位竞聘有异议，由田林中学筹备组及相关学校人事争议仲裁小组及时处理，不服从学校调解的可向县教育局申请处理，不服从调解的可向田林县人社局人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、疫情防控方面
根据常态化疫情防控要求，面试当天须现场查验面试人员“三码”，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<℃）方可参加面试；持“广西健康码”非绿码面试人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的面试人员按广西壮族自治区及百色市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。面试人员参加面试，须佩戴一次性医用外科口罩。
十五、工作要求
（一）2023年6月29日前，由田林中学筹备组上报田林中学及田林县高级中学2023年秋季学期紧缺学科教师竞聘工作方案给教育局审核，由教育局将竞聘方案及岗位的计划表公布在田林县人民政府门户网站，同时通过邮箱下发给全县中小学，各中小学作广泛宣传动员。
（二）2023年7月8日前，由存在紧缺学科教师的相关学校上报跨学校竞聘工作方案给教育局审核，由教育局将竞聘方案及岗位的计划表公布在田林县人民政府门户网站，同时通过邮箱下发给全县中小学，各中小学作广泛宣传动员。
（三）田林中学及田林县高级中学前置跨校竞聘上岗工作要求在2023年7月20日前完成。
…… 此处隐藏24100字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……