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第一篇：医学设备科各级人员岗位职责
医学设备科各级人员岗位职责
医学设备科科长岗位职责
工作概要
负责医学设备科全面工作。
请示上级
院长、分管领导
一、岗位职责
1.制定发展规划和年度计划。
2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、维修、保养、应用分析等工作。
3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。
4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。
5.完成领导交办的其他工作。
二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。
三、岗位基本要求
1.学历资历 本科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。
医学设备科副科长岗位职责
工作概要
协助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。
请示上级
分管领导 医学设备科科长
一、岗位职责
1.协助科长做好医学设备科相关工作。
2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。
3.组织开展医疗设备的效益分析。
4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。
5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。
三、岗位基本要求
1.学历资历 本科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。
计量管理员岗位职责
工作概要
在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。
请示上级
医学设备科科长
一、岗位职责
1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。
2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。
3.做好计量器具周期检定工作。
二、工作标准 认真做好医疗设备计量管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历 本科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。
设备耗材仓库保管员岗位职责
工作概要
在科长领导下做好医学装备仓库管理。
请示上级
医学设备科科长
一、岗位职责
1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。
2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。
3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。
4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。
5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。
6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。
7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。
二、工作标准 认真做好医学装备仓储管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历 本科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。
医用耗材配送人员岗位职责
工作概要
在科长领导下做好医用耗材管理配送工作。
请示上级
医学设备科科长
一、岗位职责
1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。
2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。
3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。
4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。
5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。
6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。
二、工作标准 认真做好医用耗材管理配送工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历 专科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。
设备维修人员岗位职责
工作概要
在科长、副科长领导下做好医疗设备维修保养管理工作。
请示上级
医学设备科科长、副科长
一、岗位职责
1.负责医疗设备的维修工作。
2.负责对设备使用人员进行指导、培训。
3.协助使用科室制定设备的操作规程。
4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。
5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。
二、工作标准 认真做好医疗设备维修保养管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历 本科及以上学历
2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求 掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。
第二篇：设备科各级人员岗位职责
6.设备科各级人员岗位职责
岗位名称：设备科科长
工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称：设备科维修组长
工作职责：
1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；
2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；
5．拟定维修备品、备件的购置计划；
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；
7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；
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