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部队党员2018年组织生活会“六个必须”检查剖析（4300字）
这次民主生活会，聚焦新时代、新思想、新体制，对照“六个必须”进行检查剖析，贯彻了从严治党要求，抓住了班子建设关键，是一次砥砺初心、纯洁党性的思想交锋，也是一次凝聚共识、阔步转型的思想发动。几天来，通过学习讲话、分析思考、谈心交流，对自身问题有了清醒认识。刚才，听了大家的发言，很受教育和触动。下面，从四个方面作个自我剖析。
一、领会对党忠诚要义，还要始终锻造清醒坚定、纯粹过硬的政治素养
习主席在讲话中，多次强调对党忠诚、听党指挥问题。我理解，筑牢“四个意识”、践行“三个维护”，就是最真挚的忠诚信仰、最核心的政治素养。这些年，我也时刻提醒自己要加强政治锻炼，牢记党员身份，不忘忠诚本色。但从灵魂深处看，还有改造不及时、思想不纯粹的问题，主要是“四个不足”：一是深钻细研的学习劲头还需要加强。能够跟进领会习主席系列讲话，但对一系列新思想、新观点、新论述，尤其是新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、“十四个坚持”，新时代强军思想的“十个明确”，其时代意义、内涵实质、内在联系，还缺乏纵深思考、系统把握，理解上存在表面化、零散化、碎片化的倾向。反思自身，学习上还有完成任务的倾向，要求什么学什么、安排什么学什么、需要什么学什么，甚至是急用先学、现用现学；有浮在面上的倾向，工作一忙、事情一多，就坐不住，静不下来，多是限于背记要点、掌握观点、一般性理解，把学过了当学好了、了解了当悟透了；有学用脱节的倾向，没有真正领悟蕴含其中的世界观、方法论，运用创新理论回答解决现实问题，有时靠不上、贴不紧、抓不深，背后还是学习改造的紧迫感、主动性不强。二是明辨是非的政治眼光还需要锤炼。在听党指挥、维护核心等核心问题上，能够站稳立场、经住考验，但有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。肃清郭徐流毒影响，历经几轮清理，内心或多或少存在闯关过关、重复厌倦、松气歇脚的情绪，没有真正从举旗铸魂、维护核心的高度去思考。对一些隐形流毒、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉；对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论，没能从意识形态斗争的角度进行自我判断，不能旗帜鲜明地批判斗争，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐眼光。三是站高望远的战略思维还需要提高。领会习主席讲话，深刻感受到，领袖的战略研判，高屋建瓴。尽管自己始终加强学习锻炼，但如何站在军队改革大局上，思考把握建设转型问题，还站得不高、看得不远。对待工作中的一些问题，往往存在就事论事的简单思维和孤立静止的线性思维，容易把问题看小了、看单了、看浅了。从思想根源上剖析，主要是主观世界改造不够，缺乏科学的方法论，没有真正跟上形势变化、吃透上级精神、把握内在规律。四是表里如一的忠诚意识还需要强化。总的来讲能够老实、真诚、坦诚，但也有表态行动不一致的时候，有时想法很好、决心很大，但涉及一些棘手问题，强调客观因素多、实际困难多，看风向、左右观望；也有贯彻落实不坚决的时候，有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，出现过私底议论的现象；也有对待问题不较真的时候，有时对一些单位出现的问题、一些同志身上的毛病，怕说多了挫伤积极性、怕说重了影响感情，只是点到为止、没能针锋相对，实际上还是党性、原则性有缺失。下步，还要持续在思想改造、固本培元上下功夫。
二、推进部队转型建设，还要始终保持锐意创业、积极有为的进取精神
习主席提出的新时代军队职能使命，为部队转型建设提供了指导遵循。新时代要有新气象、新作为，对于我们来讲，需要以昂扬的状态、进取的精神、克难的勇气，全力打好啃骨头的攻坚仗，担当起创业者的重任。从这个方面反思，自己还存在“四个不够”：一是备战思想还不够紧迫。去年以来，虽然围绕军事斗争准备做了一些工作，但随时应变的常态准备还不够扎实。根子还是忧患意识不够紧迫，有时习惯于局势都往好处想的思维、仗一时打不起来的思维；有时过多考虑安全因素，怕从难从严担风险；有时感到自身经历先天不足，对信息知识装备的掌握、对联合战役保障组织指挥的研究，还缺少系统实践，也在一定程度上弱化了练兵备战的主动性。二是抓建思路还不够长远。从内心来讲，也想从长计议，有一个长远打算。但总觉得一届有一届的想法，一个领导有一个领导的打法，加上编制体制改革，将来的事变数还很大，还不如把眼前的事情干好，多干一些上面盯得紧的、现实要求急的、短期见效快的事。有时就任务抓任务、就眼前抓眼前，满足于稳住局面，守住阵地，不出乱子，对未来规划不够、设计不够。对照习主席强调的“功成不必在我”的要求，还有很大差距。三是工作理念还不够创新。虽然对新形势的建设规律、新体制的工作模式、新时代的官兵需求，进行了一些研究探索，也积极引进一些新理念、新技术、新手段，但还存在眼界视野不够开阔的问题。工作理念、思维方式、指导风格没有完全跟上改革步伐，有时不敢打破常规、突破思维定势，多是靠经验指导工作，靠惯性推动建设，沿用过去多、按部就班多、常规打法多，缺少主动创新的意识，缺少实在管用的招法。这其中，既有能力素质不够的原因，但更多的是思维观念上的根源，总是觉得走老路驾轻就熟，谋划建设、处理问题瞻前顾后，亦步亦趋，生怕出问题。四是难题攻坚还不够主动。当前，一些难点棘手问题，仍在困扰着各级。自己虽然想了一些办法，但成效还不够明显，这里面固然有客观因素，但更多的是担当精神、求实作风等主观根源。有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响党委全局，大多以维稳心态推进年度工作；有看看再说的想法，不是急需的就放一放，不是急办的就缓一缓，上级不批就等一等。基层反映的一些问题，还是等改革、等规划、等政策；有等靠依赖的心理，盼着出台新政策，等着上级拨项目、拨资金，靠着党委给思路、给帮扶，勇于担当、主动作为不够。
三、聚焦服务官兵宗旨，还要始终端正科学求实、认真务实的工作作风
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