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第一篇：二中整改落实方案
渑池二中领导班子整改落实方案
根据教育系统教育实践活动工作领导小组的统一部署和要求,党的群众路线教育实践活动在我校启动以来，在教体局督导组的具体指导和帮助下，通过前两个阶段的工作，学校班子全体成员践行党的群众路线的自觉性和坚定性进一步加强，转变作风、提高实效、服务全校师生的宗旨意识进一步强化，党群干群关系进一步融洽，一些反映强烈制约学校发展的实际问题得到了重视和初步解决。扎扎实实搞好整改落实和建章立制，确保教育实践活动真正取得实效，特制定以下整改方案。总体要求
整改落实阶段是见成效的环节，学校要提高标准、严格要求，集中整治班子在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、参与人员、要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的班子，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大干部党员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。指导思想
以党的十八大、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话精神为指导，以“坚持群众路线，转变工作作风，凝聚师生力量，促进学校发展”为主题，以解决学校领导班子和党员干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强学校领导班子自身建设，提高服务师生的能力和水平，不断增强学校在人才培养、科学研究、服务社会等方面的实力，进一步提高教育质量。工作原则
1、统一思想，坚决整改。学校领导班子成员要树立坚定整改、坚决纠正问题的信心和决心，不解决问题不收兵。对存在的问题，要端正态度，勇于面对，不回避，不推脱，不遮掩，坚决抓好“四风”等问题的整改落实，以整改的实际成效取信于师生。
2、突出重点，从严落实。对问题整改要做到全面落实，同时把握重点，抓住一些关键问题和突出问题，一项一项整治，一个一个攻坚，切实把各项整改措施落实到位。
3、标本兼治，阶段突破。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下功夫，又在治本上不放松，立行立改和近期整改任务要立整立改，中长期整改任务要加强制度建设，确保每一项整改都取得阶段性实效。
4、接受监督，开门整改。要敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向全校教工通报整改落实情况，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。整改任务和措施
（一）立行立改事项
1、学校领导校园巡视管理力度不够，与教职工交流不够。
整改措施：一是领导班子成员加强校园巡视，建立巡视值周制度，深入校园，反馈情况。二是加强与教职工的交流沟通。责 任 人：赵丰刚 关百军 周建英 责任单位：办公室
完成时限：2014年6月
2、单位制度执行不严，好人主义盛行的问题。
整改措施：一是加强对全校教职工的思想教育，提高教职工的思想觉悟。二是对干部教师违反制度规定的问题要及时批评、制止和纠正，坚决不姑息、不护短。
责 任 人：关百军 责任单位：办公室、教导处
完成时限：2014年6月
3、注重实效，学校建设注意节约的问题。
整改措施：一是对学校建设项目加强规划和调研，深入听取意见，完善工作流程。二是大型开支要民主决策，加强比较，注重经济实用。
责 任 人：周建英 责任单位：后勤处
完成时限：2014年8月
（二）专项整治事项
1、政治思想工作和师德教育比较薄弱的问题
整改措施：一是加强师德教育载体建设，加强师德教育；二是加强政治学习和理论学习，开办系列讲座，提高思想政治工作力度。
责 任 人：赵丰刚 责任单位：办公室
完成时限：2014年12月，并长期坚持
2、思想松懈和行为懒惰现象不同程度存在的问题。
整改措施：一是严格执行上下班工作制度，严禁上班时间从事与工作无关的事情，严禁无故旷工、迟到早退、擅离职守，进一步加强对教职工的服务，改进工作作风。二是重点开展教师工作任务履职达标活动，查工作职责，看履职能力强不强：查工作质量，看工作标准高不高：查工作态度和工作纪律，看遵守规章制度严不严，确保作风建设取得实效。
责 任 人：关百军 责任单位：办公室、教导处
完成时限：2014年12月完成，并长期坚持。
（三）近中期整改事项
1、会议过多过长问题。
整改措施：一是建立和完善改进会风的长效机制，在单位进一步形成真抓实干的良好风气；二是在开会时要开门见山，直奔主题，少总结经验，多提解决问题的思路和方法，以及具体措施。
责 任 人：关百军 责任单位：办公室 完成时限：2014年9月
2、畅通师生意见反映渠道。
整改措施：鼓励和引导师生对学校工作提出合理化建议，改进学校相关工作。健全监督举报信箱、电子邮件等受理机制，及时处理和回复师生意见。
责 任 人：樊海燕 责任单位：办公室 完成时限：2014年9月
3、改善学校环境
整改措施：暑假期间改建学校厕所，修补校园地面。责 任 人：李玉琴 责任单位：后勤处 完成时限：2014年8月
（四）远期整改事项
1、加强绩效工资考核制度的建设。
强化教学工作基础地位，修改奖励教学成果、教学研究的绩效工资实施方案，鼓励教师提升教学水平，进一步完善创新人才培养模式，把一切办学优势转化为育人优势，积极促进思想品德与知识能力、教育教学与科学研究、创新教育与创新实践的紧密结合。责 任 人：赵丰刚 周建英 责任单位：办公室 后勤处 完成时限：2014年12月
2、发挥骨干教师作用，培养关注青年教师成长问题。
整改措施：一是继续做强做好青年实验课堂平台，通过平台发挥好骨干教师的指导辐射作用，帮助青年教师成长；二是加强对青年教师在思想和生活上的关心，加强谈心和沟通。
责 任 人：范丰 责任单位：教导处 完成时限：2014年12月 组织保障
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