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2022年党风廉政“一岗双责”履职报告

投稿:笔杆子 时间:2022-10-15 21:22:15 收藏 Word下载

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党风廉政“一岗双责”履职报告

作为班子主要负责人,20xx年我坚持党建统领,紧紧围绕省、市公司“358”工作重点及抓好党建及反腐倡廉工作就是最大政绩的要求,不断加大工作力度、坚定发展信心、突出客户导向、深化改革创新,进一步做好规模发展、价值提升、渠道拓展、存量维系和服务支撑等工作,实现了收入规模、发展质量、市场份额、客户感知和内生动力的不断提升,较好地完成了XX分公司下达的主要任务目标。

一、主要责任指标执行情况

(一)三超预算:

“一超”:主营业务收入完成10758万元,同比增长6.43%;“二超”:计费收入完成11145万元,同比增长16.9%,计费收入占比96.5%,较去年有大幅度;“三超”:移动净增15473户,宽带净增13895户、高清电视净增14107户,三项基础业务发展总量分别位列XX各县市第一。

(二)XX智慧城市(A)包验收圆满结束。

(三)网络能力全面提升

20xx年XX分公司在光网建设方面投入资金208万元,无线建设资金212.78万元,农村区域合作经营建设资金148.68万元,合计投资569.46万元,为20XX年开门红提供了坚实的资源保障。

1.室外EPON设备退网有序进行:共计退网室外EPON设备236套,退网固网端口20326,平移用户11263户,节能减排效果显著;共计处置铜缆价值74万(完成进度185%),退除铜缆0.42万线对公里,争取退铜投资75万;

2.无线网络进一步优化:20xx年新建更换原C网基站151个,并开通提前启动800M基站5个,开通建设室分系统1套,搬迁亚贸超市等C网基站2个;

3.光网建设全覆盖:全年新增FTTH端口2.09万,完成XX下达计划的139.83%,完成总量达到19.55万,全年新增FTTH用户2.16万,总量达到9.9万;端口实占率达到50.64%,排名XX第一。

(四)全年服务无无新闻媒体曝光,无重大安全事故发生,全体员工无一类违反中央“八项规定”及“四风”事件发生,无一员工发生违规违纪问题。

二、20XX年主要工作亮点及措施

(一)坚持规模引领。

(二)突出价值提升。

同时突出重点提升资源利用率。一是通过提速、光改、ITV等应用添加、装维服务提升4G智能机+优质宽带的“智慧家庭”套餐拉动融合发展,城区锁定光改小区,实现“光改一片、发展一片、稳定一片”,新发展用户3200户。二是通过差异化经营和服务品牌提升,全面推行装维专业化、“宽带快装”和“延伸服务”,结合带宽、ITV和服务等元素,分别包装光纤宽带,高质高值,低质低价,融合和单宽兼顾,同时加大对存量用户的保有和考核力度。三是利用“宽带乡村”建设资源,抢快建设,乡镇和村配合积极性较高的地方,推进建设形成光改放号能力,为20xx年目标完成及20XX年开门红发展提供资源保障。

(三)强化渠道拓展。

4.8万部,智能机占比90%,高价值乐享59套餐以上

2.6万户,核心商圈厅店月销量平均320部;乡镇中心店、旗舰店月销量平均达70部;开放渠道异网渗透厅店销售达标占比100

%,月单店销量平均达300部,超过自有渠道销量;三是坚定不移做好异网切割。我们今年来,重点通过政策引导、激励穿透、兑现及时、驻店帮扶等方式实现了异网TOP店的反客为主,仅城区三个异网店实现电信合约用户发展6000户以上,拉动收入增长300多万元。

同时做好三项措施:一是聚焦清单级,重点突破。根据前期渠道普查的指导意见,清单级突破,确保核心商圈80%以上的异网渠道实现号卡销售渗透,农村每个乡镇至少突破一家异网渠道;二是强化厂商合作。结合OPPO、vivo、等厂商专卖店的建设计划,实现核心商圈和农村乡镇厂商渠道百分之百合作,实现号卡销售;三是深化强商合作。重点加强与本地异网TOP商的合作共赢,增强异网客户接触面,促进市场开放和渠道效能提升

(四)多途并举强支撑。

第二部分   党风廉政建设及效能提升

加强党风廉政建设,是从严治政的重要内容和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是凝聚民心、企业持续发展的重要保障。20xx年以来,中国电信XX分公司在XX市委、XX分公司的党建工作安排下,严格按照上级要求,认真安排部署XX分公司20xx年党建工作,紧紧围绕党风廉政建设和“XXXX”工作总体要求,认真贯彻学习“十九大”精神,推动XX分公司党风廉政建设和“XXXX”活动深入开展,充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力,努力提高基层组织建设水平和综合管理水平,为全年工作任务的完成奠定了良好政治基础,有力地促进了XX电信各项事业的发展,为地方经济的发展起到了保驾护航作用。

一、20xx年党风廉政建设开展情况

(一)党委重视,建立组织机构,健全组织架构,层层签订党风廉政建设责任书,严格执行责任追究制。

1.抓组织建设,成立党风廉政建设领导小组

为提高XX电信干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,我公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任,将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作,成立了由党委书记、总经理任组长,纪委书记、副总经理任副组长,各职能部门、分局、所负责人任成员的“XX分公司党风廉政建设领导小组”,把党风廉政建设工作纳入电信工作重点,坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时,又设置纪检监察室机构,完善纪检监察职能,加强督察工作力度,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处,促进电信工作协调发展。

2.抓队伍建设,健全组织架构

按照XX市委、市公司要求,20xx年11月XX分公司完成了分公司党委换届选举工作,选举出新的一届党委和新的一届纪委成员。4月份分公司党委组织各支部进行换届选举工作,选举出5个支部的委员和书记,进而各支部根据工作属性划分党小组。根据市委部署,5月份XX分公司进行一次党员全面清理工作,建立健全了党员档案,并对党员所在支部和党小组进行公布,要求全体党员在自己的党组织开展党员组织生活。

3.抓作风建设,签订目标责任书

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文档名称:《2022年党风廉政“一岗双责”履职报告》
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